O que é criatividade?

No mundo de hoje, é fato que criatividade e inovação são fatores determinantes para o sucesso de profissionais e, naturalmente, de empresas também. 

Mas, afinal, o que é a tal da criatividade? Qual é o real impacto dessa habilidade na vida das pessoas? E será que ela é algo passível de ser aprendido ou os criativos já nascem dotados de tal habilidade? Acompanhe a leitura e descubra a resposta para essas e outras questões sobre a criatividade! 

Entenda o conceito de Criatividade

Começando pelo conceito mais literal, de acordo com o dicionário Priberam, a definição de criatividade é a capacidade de criar e inventar. Além disso, também é considerada criatividade  a qualidade das pessoas que têm novas ideias.

Em resumo, podemos dizer que criatividade é o talento de ser autêntico, de inventar alguma coisa nova e/ou apresentar soluções inovadoras e inteligentes para desafios de diversas naturezas. 

Muitas pessoas acreditam que a criatividade é um dom inato, ou seja, algo que os criativos já têm desde o nascimento, que faz parte da genética de uma pessoa. Não é verdade. 

De fato, a criatividade é uma competência e, como tal, é uma característica que pode ser desenvolvida e aperfeiçoada, por meio do exercício ao longo da carreira.

Antoine-Laurent de Lavoisier nos trouxe a famosa frase “Na Natureza, nada se cria, nada se perde, tudo se transforma”. E é por isso que a criatividade parece única, mas na verdade é fruto das experiências do indivíduo criativo em obter informações variadas, mixar conceitos e transformá-los em algo prático. 

Qualquer indivíduo que é capaz de imaginar, criar, produzir ou inventar algo inédito é, sem dúvidas, alguém criativo. 

A criatividade pode ser aprendida?

Podemos encarar a criatividade como a capacidade de um indivíduo de ver o mundo através de diferentes óticas, identificando padrões escondidos e estabelecendo novas conexões para gerar soluções. Sendo assim, fica clara a possibilidade de aprendizagem contínua e aperfeiçoamento dessa capacidade.

Essa é uma habilidade composta por dois processos: pensamento e produção. Isso significa que ser criativo não é somente pensar em soluções inovadoras, mas também colocá-las em prática; ter ideias, mas não agir sobre elas, é ser apenas imaginativo e não criativo.

Mais do que ter boas ideias, a criatividade compreende a ponte entre imaginação e realidade. 

Dito isso, é importante ter em mente que estimular a sua criatividade é aperfeiçoar ambos os processos, o pensamento e a produção.

Existem diversas maneiras de exercitar a criatividade, sendo que a principal delas é observar o mundo ao seu redor. Isso porque ideias não surgem de lugar nenhum: é preciso alimentar constantemente o seu repertório, para ser capaz de criar algo novo com base naquilo que já existe e que você conhece.

Além de obter repertório, outras dicas valiosas para o estímulo da criatividade são:

• Leia muito

Sem dúvidas, uma maneira muito eficaz de alimentar o seu repertório é através da leitura. Busque conteúdos sobre criatividade, mas também sobre quaisquer outros assuntos que sejam do seu interesse, e até sobre assuntos que normalmente não te interessam - acredite, uma grande ideia pode surgir dos lugares mais inesperados.

• Saia da zona de conforto

Percorrer caminhos já conhecidos não te levará a ideias inovadoras. Quando falamos de criatividade, tomar riscos e explorar o desconhecido é essencial.

• Nunca escolha a primeira ideia

Novamente, o caminho mais seguro não será o mais criativo, nunca. A primeira ideia que nos vem à cabeça geralmente é a mais óbvia. Se quiser se tornar uma pessoa mais criativa, sempre que possível, opte pelo não-óbvio.

• Permita-se errar

Obviamente, se você estiver disposto a percorrer caminhos desconhecidos e escolher soluções não-convencionais, erros poderão ocorrer durante o percurso. Mas calma, isso não é algo ruim. Por mais clichê que soe, a máxima do "é errando que se aprende" é real.

• Anote tudo

Por fim, mas não menos importante: tenha sempre papel e caneta ao seu alcance, para não deixar escapar nenhuma ideia. As ideias mais inovadoras podem surgir a qualquer momento, e para que você não acabe esquecendo, o ideal é sempre tomar nota.

Importância da criatividade no mundo corporativo

Com os recentes avanços tecnológicos, automatizando diversos processos industriais e corporativos, as soft skills vem se tornando cada vez mais requisitadas. Nesse cenário, observa-se que profissionais criativos levam vantagem, já que a inteligência criativa está geralmente atrelada a uma maior proatividade e busca por soluções inovadoras, características essenciais no mundo corporativo. 

Sem dúvidas, ser criativo é uma vantagem competitiva, em qualquer área de atuação, já que permite uma melhor resolução de problemas e otimização de resultados em geral. Profissionais criativos são capazes de: 

• Buscar as melhores soluções para seus projetos; 

• Otimizar o poder da oratória; 

• Criar ações de marketing envolventes;

• Desenvolver estratégias de gestão eficazes;

• Expandir o portfólio da empresa;

• Gerenciar crises de forma eficaz;

• Entre outras habilidades essenciais.

Tudo o que existe em nosso mundo é fruto da criatividade de alguém. Todas as coisas que utilizamos em nosso cotidiano, um dia, foram apenas ideias na mente de um criativo. Desde tarefas complexas, como a criação de um novo produto tecnológico, até as mais básicas, como o preparo de uma refeição: a presença da criatividade no ambiente de trabalho fomenta a otimização de processos e, consequentemente, o sucesso de uma organização. 

A criatividade é uma competência que interessa a empreendedores, gestores e colaboradores, pois representa vantagens para todos. Alguns dos benefícios que ela pode proporcionar aos negócios são: 

• Resolução de problemas 

Soluções inovadoras são desenvolvidas por meio da criatividade, mas ela também é primordial para a manutenção de empreendimentos já existentes. Colaboradores criativos, especialmente em momentos de crise, oferecem o fôlego necessário para uma empresa continuar a existir. 

• Redução de  falhas 

Mentes criativas são excelentes em desenvolver melhorias de processo contínuas, otimizando as operações de uma organização para que ocorram menos falhas e, consequentemente, apresentem maior eficácia.

• Aumento da produtividade 

Desenvolver o potencial criativo de seus colaboradores, através de programas de capacitação corporativa, um ambiente de trabalho saudável e estímulo da autonomia, pode tornar a sua equipe muito mais comprometida e produtiva. 

Como estimular a criatividade dos colaboradores?

Reconhecer e potencializar o potencial criativo é uma maneira de valorizar seus colaboradores, instigando-os para que promovam melhorias e inovação que beneficiem todos os setores da empresa. Maneiras de fomentar a criatividade de seus colaboradores são:

• Crie um ambiente propício para o desenvolvimento da criatividade, livre de barreiras e que dê liberdade para os profissionais.
• Reduza a quantidade de reuniões sempre que possível - o processo criativo requer tempo e concentração que acabam sendo consumidos com reuniões em excesso.
• Desenvolva ações que fujam da rotina de trabalho, nas quais os colaboradores possam relaxar, interagir e se expressar livremente, como concursos e eventos descontraídos.
• Invista em Educação Corporativa Digital, para oferecer subsídio ao desenvolvimento criativo de seus profissionais, por meio da criação de repertório com conteúdos diversos, em formatos diversos.

Quer saber como desenvolver programas de T&D que estimulem a criatividade na sua empresa? Nós podemos te ajudar! Entre em contato  e saiba mais.