Desafio
A Embraer é uma empresa brasileira de tecnologia aeroespacial, referência global em aviação. Atua nos segmentos comercial, executivo, defesa e segurança e serviços & suporte. Projeta, fabrica e mantém aeronaves e soluções que conectam pessoas e negócios no mundo todo.
O desafio da Embraer era preparar colaboradores para os processos de sucessão de liderança, garantindo entendimento consistente e aplicável no dia a dia. O conteúdo deveria ser claro, acessível e engajador — sem abrir mão de qualidade mesmo com um prazo bastante curto.
Solução
Construímos uma jornada de aprendizagem em RISE com narrativa de storytelling inspirada no universo de voo — o nosso “ plano de voo ”. A proposta convida o colaborador a embarcar na trilha e “desembarcar” com mais segurança e conhecimento para conduzir a etapa de sucessão no Ciclo de Pessoas.
Para enriquecer a experiência, usamos infográficos estáticos e interativos, além de recursos de acessibilidade:
- Curso em português;
- VVersão em inglês com vozes geradas por IA;
- Vídeos em LIBRAS;
- Atividades interativas para reforço e checagem de entendimento.
Alguns diferenciais deste projeto foram:
- RISE como motor da entrega, garantindo rapidez sem perder acabamento.
- Infográficos (estáticos e interativos) para acelerar compreensão.
- Storytelling para dar contexto e sentido à jornada (metáfora de voo).
- Acessibilidade e alcance: PT-BR com LIBRAS; versão EN com narrações via IA.
Resultado
Obtivemos um retorno superpositivo do cliente após o lançamento da trilha, com reconhecimento ao comprometimento do time para entregar uma solução de excelência, mesmo em cenário de alta complexidade e prazo extremamente curto.
A experiência do curso é descrita como rica pelos participantes, graças à combinação de conteúdos estáticos + interativos.