O maior ecossistema de treinamento digital
do Brasil

O DOT Digital Group desenvolve e opera soluções de educação corporativa digital desde 1996. Com 30 anos de experiência, a empresa reúne um ecossistema completo de aprendizagem - que inclui desenvolvimento de cursos online, treinamentos via WhatsApp, Immersive Learning, inteligência artificial aplicada à educação, a plataforma Edusense (LXP/LMS) e o Coursera para Empresas.

Hoje, o DOT apoia mais de 400 grandes Clientes de diferentes segmentos na evolução de suas estratégias de treinamento e desenvolvimento, conectando tecnologia, performance e experiências de aprendizagem alinhadas às demandas do mercado.

O DOT oferece um ecossistema completo de educação corporativa digital, com soluções que unem estratégia, tecnologia e experiências de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio.

O portfólio inclui desenvolvimento de cursos online personalizados; gestão e operação de treinamentos em larga escala com tutoria especializada e IA 24/7; a plataforma Edusense (LXP/LMS); treinamentos via WhatsApp com altos índices de engajamento e completude; DOT Skills com simulações realísticas e roleplays; Immersive Learning com experiências em VR e AR; soluções de comunicação para engajamento; Coursera para Empresas, com conteúdos das principais universidades e empresas do mundo; DOTMentor IA, agente inteligente que apoia e acelera a aprendizagem contínua; e DOTMind IA, inteligência aplicada para transformar dados em insights e resultados mensuráveis.

Com uma atuação integrada, o DOT acompanha toda a jornada de aprendizagem - do planejamento estratégico à mensuração de resultados.

O processo do DOT é estruturado em quatro etapas integradas, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e evolução contínua da aprendizagem: (1) Diagnóstico - mapeamento dos objetivos do negócio, perfil do público, desafios educacionais e indicadores de sucesso; (2) Estratégia & Planejamento - definição da jornada de aprendizagem, formatos, metodologias, tecnologias e indicadores de acompanhamento; (3) Desenvolvimento & Implementação - criação da solução educacional sob medida, com design instrucional, produção de conteúdo, tecnologia e ativação das iniciativas; (4) Operação & Evolução Contínua - gestão da operação com acompanhamento de resultados, tutoria especializada, análise de dados e otimizações contínuas para maximizar impacto e performance.

O DOT atende organizações de diferentes segmentos, com soluções adaptadas às necessidades, regulamentações e desafios de cada contexto. A empresa possui experiência em setores como agronegócio, indústria, financeiro, tecnologia, saúde, educação e setor público, apoiando marcas como AMAGGI, Bayer, Embraer, Honda, Gerdau, Faber-Castell, PagBank, Senar e Sebrae.

Cada projeto é desenvolvido de forma personalizada, considerando a cultura da empresa, os objetivos de negócio e as demandas específicas de treinamento e desenvolvimento.

O prazo de implementação varia de acordo com o escopo, a complexidade da solução e o nível de personalização do projeto. Treinamentos mais ágeis, como via WhatsApp, podem ser lançados em cerca de 4 a 6 semanas, enquanto projetos mais robustos - como universidades corporativas e ecossistemas completos de aprendizagem - podem levar de 3 a 6 meses.

Em todas as etapas, o DOT atua com gestão dedicada, equipes multidisciplinares e acompanhamento contínuo para garantir uma implementação eficiente, alinhada aos objetivos do negócio e à experiência dos colaboradores.

O DOT acompanha os resultados das iniciativas de aprendizagem por meio de dashboards em tempo real, análise de dados e indicadores alinhados aos objetivos do negócio. Entre as métricas avaliadas estão engajamento, taxa de conclusão, performance dos participantes, evolução de competências, NPS e aplicação prática do conhecimento no dia a dia.

Além dos indicadores de aprendizagem, o DOT também apoia as empresas na análise do impacto dos treinamentos em KPIs estratégicos, permitindo uma visão mais clara sobre eficiência, produtividade e retorno das iniciativas de T&D. Relatórios periódicos e insights contínuos auxiliam gestores e lideranças na tomada de decisão e na evolução das estratégias de desenvolvimento.

O DOT atua principalmente com médias e grandes empresas que buscam estruturar, escalar e evoluir suas estratégias de educação corporativa digital. A empresa possui experiência no atendimento de organizações de diferentes segmentos e níveis de complexidade, apoiando marcas como Bayer, Embraer, Honda, PagBank, Natura, Senar, Sebrae, AMAGGI e Gerdau.

Com uma operação preparada para atender desde centenas até mais de 100 mil colaboradores, o DOT desenvolve soluções personalizadas e escaláveis, adaptadas às necessidades, objetivos e desafios de cada organização.