Optar pela produção de cursos online para sua Universidade Corporativa é uma excelente solução educacional para os desafios da sua organização e oferece um retorno ágil. Principalmente se esses desafios incluem a necessidade de um grande número de capacitações simultâneas, tal como, a redução de custos e tempo para a aprendizagem.
Continue a leitura caso seu objetivo seja vencer os desafios educacionais do seu programa de T&D, e entenda por onde iniciar uma produção de cursos online para sua Universidade Corporativa!
Primeiros passos para a produção de cursos online para sua Universidade Corporativa
Desenvolver cursos online é algo desafiador para o setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) da sua organização, mas o retorno traz resultados expressivos em um prazo mais curto do que o esperado.
Mas, antes de produzir um curso sob medida para seu negócio, o primeiro passo é fazer um diagnóstico educacional que vai contribuir para conhecer com profundidade o cenário atual da organização.
Ou seja, o diagnóstico educacional é a etapa que precede o desenvolvimento de cursos online, a fim de identificar os comportamentos incorretos de aprendizagem, conceitos errôneos e quais habilidades devem ser desenvolvidas.
Sendo assim, é preciso ter um ponto de referência para acompanhar o progresso e determinar se a experiência do seu curso online é eficaz para preencher corretamente as lacunas de aprendizagem.
Conheça os perfis dos seus profissionais
Para preencher as lacunas de aprendizagem, escolher a estratégia mais adequada para engajar colaboradores em treinamentos requer conhecimento do público em questão.
Assim, pode ser necessário conhecer os diferentes perfis dentro da sua organização e quais suas expectativas e necessidades de aprendizagem para, de fato, ser capaz de mensurar o retorno dos investimentos feitos em seu programa de T&D.
Por isso, realizar o estudo de personas é muito importante antes de desenvolver um curso online, pois é uma solução que ajuda a identificar comportamentos, necessidades e como seus colaboradores preferem se capacitar.
Embora as personas sejam personagens fictícios, elas são embasadas em dados reais. Esse estudo é capaz de orientar toda a estratégia do processo de construção de cursos online para sua Universidade Corporativa.
Recapitulando os primeiros passos para a produção de cursos online:
- Faça um diagnóstico educacional para identificar a lacuna de aprendizagem;
- Caso você não conheça seu público-alvo, o estudo de personas torna possível elencar comportamentos e necessidades.
Agora, continue a leitura e veja quais os próximos passos a seguir!
Escolha a estratégia digital certa para os seus desafios educacionais
Uma vez que, descoberta as lacunas de aprendizagem e o comportamento do público-alvo para o qual será destinado o curso online, o próximo passo é encarar os seus desafios educacionais.
Tais desafios podem contar com o desenvolvimento de lideranças, capacitação da sua força de vendas, desenvolvimento de novas competências e habilidades, integridade corporativa, entre outros.
Confira aqui as tecnologias que facilitam a capacitação corporativa em diferentes formatos de trabalho!
Desafios x Estratégias Educacionais
Para a produção de cursos online para sua Universidade Corporativa, é necessário descobrir qual ou quais os desafios precisarão ser enfrentados para escolher a melhor estratégia a ser utilizada na construção desses cursos.
Além disso, os cursos online produzidos pelo DOT Digital Group são cursos personalizáveis, ou seja, cursos específicos e de acordo com os objetivos educacionais do seu negócio.
Escolha sua plataforma LMS para a hospedagem de cursos online para sua Universidade Corporativa
Considerando que você já identificou quais são os seus desafios educacionais, chegou a hora de escolher as melhores estratégias para o seu programa de T&D. No entanto, precisa definir onde esses conteúdos serão hospedados.
O LMS – Learning Management System – é um sistema que facilita a gestão de aprendizagem. É um dos modelos existentes para construir um ambiente digital para educação corporativa.
As funcionalidades do LMS contribuem para o processo de ensino de aprendizagem, incluindo todos os agentes desse processo:
- Visão de gestão por parte administrativa;
- Acompanhamento didático (tutores e monitores podem atuar de forma pedagógica).
Ou seja, as ferramentas de um LMS podem potencializar o processo de ensino e aprendizagem na educação corporativa, desde que bem aplicadas.
Plataformas LMS são utilizadas para que usuários possam acessar conteúdos de maneira estruturada e organizada e aprender com eles por meio de diferentes formatos.
O Studion.mx – LMS desenvolvido pelo DOT – é a plataforma ideal para hospedar conteúdos e ainda oferece múltiplas experiências de aprendizagem. Além disso, essa solução se diferencia por ser robusta e de fácil personalização.
O LMS corporativo Studion.mx permite potencializar treinamentos corporativos para diversos colaboradores ou grupo de pessoas em diferentes áreas, como é o caso de empresas de grande porte.
Como os conteúdos educacionais podem ser aplicados para a produção de cursos online
Para desenvolver cursos online, os conteúdos educacionais podem ser aplicados em diferentes formatos, entre eles:
- Trilhas de aprendizagem;
- Podcasts;
- Vídeos;
- Games;
- E-books;
- Infográficos;
- One page learning;
- Pílulas de conteúdos;
- Entre outras estratégias educacionais.
De modo geral, as empresas que fornecem treinamento corporativo podem aumentar sua receita por colaborador e sua margem de lucro, se comparadas com empresas que não oferecem programas de treinamento.
Portanto, a produção de cursos online para sua Universidade Corporativa pode ser a solução digital para sua organização, com métodos criativos e diferentes formatos que são capazes de atender sob medida às necessidades do seu negócio.
Por que escolher o DOT Digital Group?
Oferecemos um serviço completo de produção de cursos online com uma equipe de especialistas disposta a trabalhar com você em um conceito que já existe ou ajudá-lo a definir sua visão.
Nosso time – plenamente qualificado – trabalhará em conjunto com você em todas as etapas para produzir um curso completo a fim de garantir que você receba um trabalho da mais alta qualidade durante todo o processo.
Os benefícios de trabalhar com os times DOT incluem:
- Experiência em projeto instrucional;
- Excelentes recursos de mídia e desenvolvimento de soluções educacionais;
- Abordagem de projeto flexível baseada na experiência com parceiros de desenvolvimento tanto acadêmicos como profissionais;
- Criação de um plano de curso que levará os alunos a conhecer os resultados do aprendizado;
- Execução do projeto e parceria para construir o curso;
- Desenvolvimento de código técnico e publicação em um sistema de gestão de cursos.
