Gerdau – Como valorizar e incentivar a cultura de aprendizagem2023-11-09T11:17:56-03:00

HISTÓRIAS DE SUCESSO

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tegra

Como valorizar e incentivar a cultura de aprendizagem

Como tornar a capacitação de Compliance mais atrativa e eficaz

Contexto / Desafio

A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo, enfrentava um desafio significativo relacionado à disseminação da cultura de aprendizagem, em especial à adesão de seus colaboradores a quatro ferramentas que alavacam a cultura fundamentais para a empresa.

O desafio era incentivar diretamente cerca de 5 mil líderes a aderirem às quatro ferramentas educacionais. Os demais milhares de colaboradores também eram potenciais públicos.

O objetivo era tornar os colaboradores capazes de identificar onde, quando e como as quatro ferramentas deveriam ser usadas em suas rotinas profissionais.

Solução DOT

O DOT desenvolveu estratégias de aprendizagem focadas em adultos, seguindo princípios de andragogia. A experiência de cada aluno contou para o processo de aprendizagem por meio de uma avaliação inicial: cada pessoa iria cursar apenas o conteúdo que não dominava ainda.

Foi utilizada a aprendizagem autoguiada, conduzida unicamente pelo aprendiz, mobilizando seus conhecimentos prévios.

A solução educacional era composta por módulos de acordo com cada ferramenta. E sempre com uma linguagem dialógica, seguindo o tom de voz da Gerdau: simples, claro, com discurso inovador e espírito visionário. O storytelling esteve presente, elaborado com base em situações reais apresentadas por meio de cases com o objetivo de engajar, motivar e inspirar os colaboradores.

A estrutura de navegação foi customizada com árvores de decisão. Ao final, um desafio cultural avaliou a absorção dos conhecimentos, também com uma abordagem leve e formatos variados.

A solução entregue pelo DOT trouxe diferentes objetos e mídias:

tagE-learning premium

tagCases práticos

tagPodcasts

tagInfográficos

tagRecursos interativos

tagDesafio cultural (avaliações)

Todos os conteúdos tiveram versões em português, inglês e espanhol.

Resultado

Os objetivos foram alcançados, aumentando sensivelmente o engajamento dos colaboradores nas quatro ferramentas educacionais e a Gerdau reforçando ainda mais a cultura de aprendizagem na empresa.

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