Immersive
Learning
Envolver seus colaboradores é um objetivo primordial para o aprendizado e desenvolvimento profissional. Quando engajados, eles mantêm o treinamento a uma taxa maior e, portanto, aumentam o retorno sobre o investimento do programa de Educação Corporativa Digital.
Novas ferramentas, como as tecnologias de aprendizagem imersiva, podem ajudar a levar seu programa de treinamento ao próximo nível e envolver uma parcela maior de seus funcionários.
Immersive
Learning
Envolver seus colaboradores é um objetivo primordial para o aprendizado e desenvolvimento profissional. Quando engajados, eles mantêm o treinamento a uma taxa maior e, portanto, aumentam o retorno sobre o investimento do programa de Educação Corporativa Digital.
Novas ferramentas, como as tecnologias de aprendizagem imersiva, podem ajudar a levar seu programa de treinamento ao próximo nível e envolver uma parcela maior de seus funcionários.
O que é immersive learning?
A aprendizagem imersiva, do inglês immersive learning, utiliza ambientes aumentados, simulados ou puramente artificiais para que os alunos possam experimentar cenários e simulações (leia o artigo: Immersive Learning – Educação do futuro). Existem muitas tecnologias populares para experiências de aprendizagem imersiva, tais como realidade virtual, realidade aumentada e vídeo 360º, entre outras.
O que é immersive learning?
A aprendizagem imersiva, do inglês immersive learning, utiliza ambientes aumentados, simulados ou puramente artificiais para que os alunos possam experimentar cenários e simulações (leia o artigo: Immersive Learning – Educação do futuro). Existem muitas tecnologias populares para experiências de aprendizagem imersiva, tais como realidade virtual, realidade aumentada e vídeo 360º, entre outras.
Ferramentas para Immersive Learning
Realidade Virtual
A Realidade Virtual consiste em um ambiente artificial (criado por engenheiros de software) que permite ao usuário estar totalmente imerso em uma experiência alternativa do mundo real. Genuinamente imersiva, essa opção permite ao usuário pegar e mover objetos, ligar ou desmontar um dispositivo, andar por uma sala e interagir com personagens virtuais.
Realidade Aumentada
A Realidade Aumentada coloca objetos virtuais no mundo real. Usando fones de ouvido individuais ou dispositivos móveis com capacidade para realidade aumentada, as imagens aparecem na frente do usuário. Essa tecnologia pode ser usada para permitir ao usuário explorar um objeto e todas as suas partes ou aplicar etiquetas virtuais a um equipamento para ajudá-los a aprender como usar cada parte do dispositivo. Pense em RA como a adição de camadas no mundo real através da lente de seu telefone, tablet ou fone de ouvido. Para entender melhor a diferença entre realidade virtual e realidade aumentada, sugerimos a leitura do eBook escrito pelo DOT Group que está disponível gratuitamente em nosso site.
Vídeo learning
O vídeo learning captura cenários e ambientes de treinamento com vídeo 360º para conduzir o colaborador por meio de um processo ou local que pode ser difícil, caro ou perigoso de ser visitado. Os funcionários podem ver o vídeo 360º arrastando com o mouse ou o dedo sobre o dispositivo (desktop ou móvel), ao mesmo tempo em que proporcionam uma experiência imersiva usando qualquer fone de ouvido de RV.
Ferramentas para Immersive Learning
Realidade Aumentada
A Realidade Aumentada coloca objetos virtuais no mundo real. Usando fones de ouvido individuais ou dispositivos móveis com capacidade para realidade aumentada, as imagens aparecem na frente do usuário. Essa tecnologia pode ser usada para permitir ao usuário explorar um objeto e todas as suas partes ou aplicar etiquetas virtuais a um equipamento para ajudá-los a aprender como usar cada parte do dispositivo. Pense em RA como a adição de camadas no mundo real através da lente de seu telefone, tablet ou fone de ouvido. Para entender melhor a diferença entre realidade virtual e realidade aumentada, sugerimos a leitura do eBook escrito pelo DOT Group que está disponível gratuitamente em nosso site.
Realidade Virtual
A Realidade Virtual consiste em um ambiente artificial (criado por engenheiros de software) que permite ao usuário estar totalmente imerso em uma experiência alternativa do mundo real. Genuinamente imersiva, essa opção permite ao usuário pegar e mover objetos, ligar ou desmontar um dispositivo, andar por uma sala e interagir com personagens virtuais.
Vídeo learning
O vídeo learning captura cenários e ambientes de treinamento com vídeo 360º para conduzir o colaborador por meio de um processo ou local que pode ser difícil, caro ou perigoso de ser visitado. Os funcionários podem ver o vídeo 360º arrastando com o mouse ou o dedo sobre o dispositivo (desktop ou móvel), ao mesmo tempo em que proporcionam uma experiência imersiva usando qualquer fone de ouvido de RV.
Como usar o immersive learning em seu programa de treinamento
As tecnologias imersivas são ótimas ferramentas para incorporar em seu programa de treinamento, mas estaríamos mentindo se disséssemos que o immersive learning é recomendado como a única estratégia de aprendizado para todo projeto em qualquer empresa.
Adotando um sistema de Aprendizagem Combinada, você pode projetar um programa de treinamento completo que inclua as melhores modalidades para os objetivos de aprendizagem que você delinear. Realidade virtual, realidade aumentada e vídeo 360º são ferramentas que podem ser usadas para atividades, práticas e exemplos que podem ser emparelhados com treinamento dirigido por instrutores, e-Learning e sistemas robustos de gerenciamento de aprendizagem.
Como usar o immersive learning em seu programa de treinamento
As tecnologias imersivas são ótimas ferramentas para incorporar em seu programa de treinamento, mas estaríamos mentindo se disséssemos que o immersive learning é recomendado como a única estratégia de aprendizado para todo projeto em qualquer empresa.
Adotando um sistema de Aprendizagem Combinada, você pode projetar um programa de treinamento completo que inclua as melhores modalidades para os objetivos de aprendizagem que você delinear. Realidade virtual, realidade aumentada e vídeo 360º são ferramentas que podem ser usadas para atividades, práticas e exemplos que podem ser emparelhados com treinamento dirigido por instrutores, e-Learning e sistemas robustos de gerenciamento de aprendizagem.
Vantagens do Immersive Learning
Maior taxa de retenção
O uso de tecnologias imersivas pode criar atividades estimulantes a fim de manter os funcionários engajados, a fim de obter uma taxa de retenção maior, o que resulta em um melhor retorno sobre o investimento do treinamento.
Dados enriquecidos determinam o ROI
Ao investir em novas tecnologias imersivas, você abre seu programa de treinamento para novas métricas e capacidades de medição. Com um programa robusto, você pode medir o treinamento do colaborador em tempo real com rastreamento dos olhos, movimentos de cabeça e corpo, tempo de reação, e muito mais.
Área de aprendizagem segura
Com a aprendizagem imersiva, você pode dar a seus funcionários um ambiente de aprendizagem seguro onde eles podem praticar protocolos de segurança, observar situações perigosas ou desenvolver habilidades interpessoais sem arriscar sua segurança ou a reputação da empresa.
Vantagens do Immersive Learning
Maior taxa de retenção
O uso de tecnologias imersivas pode criar atividades estimulantes a fim de manter os funcionários engajados, a fim de obter uma taxa de retenção maior, o que resulta em um melhor retorno sobre o investimento do treinamento.
Dados enriquecidos determinam o ROI
Ao investir em novas tecnologias imersivas, você abre seu programa de treinamento para novas métricas e capacidades de medição. Com um programa robusto, você pode medir o treinamento do colaborador em tempo real com rastreamento dos olhos, movimentos de cabeça e corpo, tempo de reação, e muito mais.
Área de aprendizagem segura
Com a aprendizagem imersiva, você pode dar a seus funcionários um ambiente de aprendizagem seguro onde eles podem praticar protocolos de segurança, observar situações perigosas ou desenvolver habilidades interpessoais sem arriscar sua segurança ou a reputação da empresa.
Quer saber mais sobre o
“Jeito DOT de fazer EdTech” ?
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