No cooperativismo, a segurança de um é a tranquilidade de todos. A atualização da NR-1 não apenas amplia as exigências de conformidade, mas traz para o centro do debate o bem-estar mental de quem faz a cooperativa acontecer.

Este projeto nasce para instrumentalizar nossas cooperativas frente às novas diretrizes, transformando obrigações legais em uma cultura sólida de cuidado. Maio de 2026 não é apenas um prazo normativo; é o ponto de partida para uma gestão mais humana e preventiva, onde a saúde mental e a segurança física caminham juntas para fortalecer os nossos resultados.

Desafio

Diante do marco normativo da atualização da NR-1, o Sistema OCB assumiu o desafio de ir além da mera conformidade legal. A nova diretriz trouxe para o centro do debate o bem-estar mental, exigindo que as cooperativas aprendessem a mapear riscos psicossociais e sobrecarga de trabalho - dimensões que, até então, ficavam à margem da gestão tradicional de segurança do trabalho.

O grande desafio do projeto, no entanto, não era apenas técnico: era desmistificar um tema burocrático e denso.

  • Como transformar os requisitos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) em algo que fizesse sentido no cotidiano de um cooperado do agronegócio, de uma cooperativa de crédito ou de uma cooperativa de saúde?

  • Como capacitar, simultaneamente, lideranças, especialistas em SST/CIPA e colaboradores em geral, com níveis distintos de conhecimento prévio?

  • E como fazer isso respeitando a identidade dos 8 ramos do cooperativismo, sem que o conteúdo soasse genérico ou distante da realidade de cada setor?

Mais do que responder a uma obrigação legal, o desafio era instrumentalizar as cooperativas para substituir o improviso - o chamado "achômetro" - por metodologias estruturadas de identificação e prevenção de riscos, consolidando uma cultura sólida de cuidado humano e preventivo antes do prazo normativo de maio de 2026.

Solução

A virada de chave foi a aplicação combinada de três pilares metodológicos: andragogia, que respeita a experiência e a autonomia do participante adulto; aprendizagem significativa, que ancora o conteúdo técnico no cotidiano real das cooperativas; e um storytelling integrado, que transforma requisitos normativos em situações práticas e humanizadas.

A partir daí, o Sistema OCB e a DOT Digital Group desenvolveram o Curso NR-1: Aplicação Prática com Foco em Riscos Psicossociais no Trabalho, um ecossistema educacional multiformato estruturado em torno do GRO:

Videoaulas que humanizam o conteúdo técnico

A série "Conexão NR-1: A prática em cena" usa um apresentador real e cenários imersivos - desenvolvidos com apoio de Inteligência Artificial - para guiar o participante pelas fases de Planejamento, Execução Técnica e Aplicação Prática do GRO, ambientadas nos ramos Agropecuário, Transporte e Crédito.

Podcasts que aprofundam os pilares técnicos

A série "Conexão NR-1: A prática em sintonia" utiliza vozes artificiais de altíssima fidelidade para explorar os conceitos mais complexos do GRO por meio de roteiros narrativos, ambientados nos ramos Infraestrutura, Consumo, Trabalho, Seguros e Saúde.

Juntas, as duas séries garantem que, ao final da jornada, o conjunto de mídias entregue exemplos práticos que cobrem detalhadamente os 8 ramos do cooperativismo — permitindo que cada participante se identifique com situações reais do seu próprio setor, o que gera engajamento e alta retenção de conhecimento em todo o ecossistema.

Um ecossistema completo de aprendizagem

Essas narrativas são sustentadas por um e-learning robusto (4h/aula, navegação OnePage em Scorm 1.2, hospedado no StudiOn), complementado por:

  • E-book com o conteúdo completo em PDF, para estudo offline

  • Atividades interativas de escolha única e múltipla seleção, com feedback educativo imediato

  • Recursos visuais que simplificam leis e termos técnicos — como destaques normativos, exemplos práticos e base de conceitos

  • Curadoria de materiais oficiais para consulta e aprofundamento técnico

  • Recursos de acessibilidade, como leitores de tela, Libras, legendas e transcrições integrais

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Identidade visual com significado estratégico

A proposta visual reforça a narrativa do programa: o verde remete à identidade cooperativista e à saúde; o roxo simboliza o cuidado com a mente e o bem-estar emocional; o amarelo introduz o senso de alerta e ação exigido pela norma — com faixas diagonais que remetem a fitas de contenção, uma metáfora visual para o gerenciamento eficaz dos riscos psicossociais.

Monitoria proativa e engajamento contínuo

Uma equipe de monitoria acompanha a jornada de ponta a ponta, com Plano de Estudos, Plano de Mediação e tutoriais autoinstrucionais, além de ferramentas de comunicação como calendário, avisos, biblioteca, fórum e mensagens.

Resultado

O Curso NR-1: Aplicação Prática com Foco em Riscos Psicossociais no Trabalho prepara o Sistema OCB para apoiar cooperativas de todo o país na implementação das novas exigências da norma, oferecendo uma formação prática, acessível e alinhada às especificidades do setor cooperativista.

Como resultado, o projeto NR-1: Aplicação Prática com Foco em Riscos Psicossociais no Trabalho instrumentaliza as cooperativas de todo o país para:

  • Substituir o improviso por metodologias estruturadas de identificação e avaliação de riscos, priorizando os fatores psicossociais
  • Articular lideranças, especialistas em SST/CIPA e colaboradores em torno de uma cultura comum de prevenção
  • Provar, na prática, que a saúde mental e a segurança física caminham juntas para fortalecer os resultados do negócio

Mais do que uma resposta à exigência normativa, o curso consolida a educação corporativa como instrumento estratégico para transformar obrigações legais em cultura duradoura de cuidado no cooperativismo brasileiro.