Como funciona o processo de contratação do DOT?
O processo começa com um diagnóstico gratuito onde mapeamos seus objetivos, público-alvo e desafios educacionais. Em seguida, apresentamos uma proposta personalizada com escopo, cronograma e investimento. Após a aprovação, iniciamos o desenvolvimento com sprints quinzenais e entregas incrementais. Todo o processo é acompanhado por um gestor de projeto dedicado.
Qual o prazo típico de implementação?
O prazo varia conforme a complexidade do projeto. Cursos via WhatsApp podem ser lançados em 4 a 6 semanas. Projetos de universidade corporativa completa, com plataforma LXP e trilhas de aprendizagem, levam de 3 a 6 meses. Soluções com Immersive Learning (VR/AR) e IA geralmente requerem de 2 a 4 meses. Na consultoria, definimos juntos o cronograma ideal.
Existe um tamanho mínimo de empresa para contratar?
O DOT atende principalmente médias e grandes empresas que precisam de soluções educacionais digitais em escala. Nossos clientes geralmente têm a partir de 500 colaboradores, embora projetos específicos possam atender empresas menores. O fator determinante não é apenas o número de funcionários, mas a complexidade e ambição do programa educacional.
O que devo preparar para a primeira reunião?
Para a primeira reunião, é útil (mas não obrigatório) ter clareza sobre: (1) os principais desafios de treinamento da sua empresa; (2) o público-alvo dos programas (quantidade, perfil, localização); (3) tecnologias já utilizadas (LMS, plataformas internas); (4) objetivos de negócio que o treinamento deve apoiar. Se não tiver tudo isso definido, não se preocupe, nosso diagnóstico ajuda a estruturar essas informações.