Trilhas de Aprendizagem
Sequências estruturadas de módulos com progressão lógica. Critérios de avaliação entre etapas, pré-requisitos e certificação ao final. Ideal para programas de formação e onboarding.
Empresas que transformaram o aprendizado com as soluções DOT
Cursos online orientados a resultados, para impulsionar a performance e gerar impacto real no negócio.
O DOT Digital Group desenvolve cursos online personalizados para educação corporativa. Desde a estratégia até a performance, cada curso utiliza andragogia como base metodológica. Os cursos podem ser produzidos em formatos distintos: trilhas de aprendizagem, vídeos instrucionais, games educativos, podcasts, e-books, infográficos, gamificação, psicologia comportamental, etc. Com 30 anos de experiência, o DOT já produziu milhares de horas de conteúdo para empresas como Embraer, Bayer, Natura e Sebrae.
Diferentes formatos para engajar, ensinar e medir resultado.
Sequências estruturadas de módulos com progressão lógica. Critérios de avaliação entre etapas, pré-requisitos e certificação ao final. Ideal para programas de formação e onboarding.
Produção vídeos, animação 2D/3D e/ou motion graphics. Roteiros com linguagem acessível e storytelling aplicado. Vídeos otimizados para atenção e retenção.
Simulações e jogos com mecânicas de aprendizagem. Cenários realistas que reproduzem situações do dia a dia. Feedback imediato, rankings e competições que motivam o participante.
Séries de áudio educativo para consumo flexível. Ideais para equipes de campo, deslocamentos e momentos de baixa atenção visual. Formato conversacional que facilita absorção.
Material de referência visual para consulta rápida. Infográficos que traduzem processos complexos em visualizações claras. E-books aprofundados para estudo autônomo.
Pontos, medalhas, rankings e recompensas integrados à trilha de aprendizagem. Psicologia comportamental para aumentar engajamento e completude. Narrativas envolventes (storytelling).
4 etapas do diagnóstico ao impacto mensurável.
Mapeamento das necessidades, público-alvo, objetivos de aprendizagem e KPIs de negócio a impactar.
Desenvolvimento da estratégia pedagógica, definição de formatos, roteiros e storyboards.
Desenvolvimento da solução com entregas parciais. Vídeos, games, podcasts e e-books, tudo no cronograma.
Métricas de engajamento, aprendizagem, aplicação e impacto no negócio. Relatórios gerenciais em tempo real.
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