No mundo de hoje, é fato que criatividade e inovação são fatores determinantes para o sucesso de profissionais e, naturalmente, de empresas também.
Mas, afinal, o que é a tal da criatividade? Qual é o real impacto dessa habilidade na vida das pessoas? E será que ela é algo passível de ser aprendido ou os criativos já nascem dotados de tal habilidade? Acompanhe a leitura e descubra a resposta para essas e outras questões sobre a criatividade!
Começando pelo conceito mais literal, de acordo com o dicionário Priberam, a definição de criatividade é a capacidade de criar e inventar. Além disso, também é considerada criatividade a qualidade das pessoas que têm novas ideias.
Em resumo, podemos dizer que criatividade é o talento de ser autêntico, de inventar alguma coisa nova e/ou apresentar soluções inovadoras e inteligentes para desafios de diversas naturezas.
Muitas pessoas acreditam que a criatividade é um dom inato, ou seja, algo que os criativos já têm desde o nascimento, que faz parte da genética de uma pessoa. Não é verdade.
De fato, a criatividade é uma competência e, como tal, é uma característica que pode ser desenvolvida e aperfeiçoada, por meio do exercício ao longo da carreira.
Antoine-Laurent de Lavoisier nos trouxe a famosa frase “Na Natureza, nada se cria, nada se perde, tudo se transforma”. E é por isso que a criatividade parece única, mas na verdade é fruto das experiências do indivíduo criativo em obter informações variadas, mixar conceitos e transformá-los em algo prático.
Qualquer indivíduo que é capaz de imaginar, criar, produzir ou inventar algo inédito é, sem dúvidas, alguém criativo.
Podemos encarar a criatividade como a capacidade de um indivíduo de ver o mundo através de diferentes óticas, identificando padrões escondidos e estabelecendo novas conexões para gerar soluções. Sendo assim, fica clara a possibilidade de aprendizagem contínua e aperfeiçoamento dessa capacidade.
Essa é uma habilidade composta por dois processos: pensamento e produção. Isso significa que ser criativo não é somente pensar em soluções inovadoras, mas também colocá-las em prática; ter ideias, mas não agir sobre elas, é ser apenas imaginativo e não criativo.
Dito isso, é importante ter em mente que estimular a sua criatividade é aperfeiçoar ambos os processos, o pensamento e a produção.
Existem diversas maneiras de exercitar a criatividade, sendo que a principal delas é observar o mundo ao seu redor. Isso porque ideias não surgem de lugar nenhum: é preciso alimentar constantemente o seu repertório, para ser capaz de criar algo novo com base naquilo que já existe e que você conhece.
Além de obter repertório, outras dicas valiosas para o estímulo da criatividade são:
Sem dúvidas, uma maneira muito eficaz de alimentar o seu repertório é através da leitura. Busque conteúdos sobre criatividade, mas também sobre quaisquer outros assuntos que sejam do seu interesse, e até sobre assuntos que normalmente não te interessam - acredite, uma grande ideia pode surgir dos lugares mais inesperados.
Percorrer caminhos já conhecidos não te levará a ideias inovadoras. Quando falamos de criatividade, tomar riscos e explorar o desconhecido é essencial.
Novamente, o caminho mais seguro não será o mais criativo, nunca. A primeira ideia que nos vem à cabeça geralmente é a mais óbvia. Se quiser se tornar uma pessoa mais criativa, sempre que possível, opte pelo não-óbvio.
Obviamente, se você estiver disposto a percorrer caminhos desconhecidos e escolher soluções não-convencionais, erros poderão ocorrer durante o percurso. Mas calma, isso não é algo ruim. Por mais clichê que soe, a máxima do "é errando que se aprende" é real.
Por fim, mas não menos importante: tenha sempre papel e caneta ao seu alcance, para não deixar escapar nenhuma ideia. As ideias mais inovadoras podem surgir a qualquer momento, e para que você não acabe esquecendo, o ideal é sempre tomar nota.
Com os recentes avanços tecnológicos, automatizando diversos processos industriais e corporativos, as soft skills vem se tornando cada vez mais requisitadas. Nesse cenário, observa-se que profissionais criativos levam vantagem, já que a inteligência criativa está geralmente atrelada a uma maior proatividade e busca por soluções inovadoras, características essenciais no mundo corporativo.
Sem dúvidas, ser criativo é uma vantagem competitiva, em qualquer área de atuação, já que permite uma melhor resolução de problemas e otimização de resultados em geral. Profissionais criativos são capazes de:
Tudo o que existe em nosso mundo é fruto da criatividade de alguém. Todas as coisas que utilizamos em nosso cotidiano, um dia, foram apenas ideias na mente de um criativo. Desde tarefas complexas, como a criação de um novo produto tecnológico, até as mais básicas, como o preparo de uma refeição: a presença da criatividade no ambiente de trabalho fomenta a otimização de processos e, consequentemente, o sucesso de uma organização.
A criatividade é uma competência que interessa a empreendedores, gestores e colaboradores, pois representa vantagens para todos. Alguns dos benefícios que ela pode proporcionar aos negócios são:
Soluções inovadoras são desenvolvidas por meio da criatividade, mas ela também é primordial para a manutenção de empreendimentos já existentes. Colaboradores criativos, especialmente em momentos de crise, oferecem o fôlego necessário para uma empresa continuar a existir.
Mentes criativas são excelentes em desenvolver melhorias de processo contínuas, otimizando as operações de uma organização para que ocorram menos falhas e, consequentemente, apresentem maior eficácia.
Desenvolver o potencial criativo de seus colaboradores, através de programas de capacitação corporativa, um ambiente de trabalho saudável e estímulo da autonomia, pode tornar a sua equipe muito mais comprometida e produtiva.
Reconhecer e potencializar o potencial criativo é uma maneira de valorizar seus colaboradores, instigando-os para que promovam melhorias e inovação que beneficiem todos os setores da empresa. Maneiras de fomentar a criatividade de seus colaboradores são:
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