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Q: [eBook] Lifelong Learning e as soft skills: o colaborador como protagonista do seu desenvolvimento

" No meu tempo era diferente." Quem nunca ouviu esse argumento durante uma conversa sobre qualquer assunto? Essa é uma expressão corriqueira e que pode gerar diversas interpretações, muitas vezes ligadas à ideia de melhor ou pior. A verdade é que, independentemente do tema abordado, algo é certo: as coisas mudam. E se elas mudam precisamos estar atentos a essas transformações e prontos para os cenários impostos de cada época, especialmente quando estes têm impacto direto no mercado de trabalho. Juan Ignacio Pozo, especialista em psicologia da aprendizagem, diz que “nunca houve tantas pessoas aprendendo tantas coisas ao mesmo tempo como em nossa sociedade atual” e que essa aprendizagem se tornou não apenas uma exigência social crescente, mas também uma “via indispensável para o desenvolvimento pessoal, cultural e mesmo econômico dos cidadãos”. Cada vez mais, as pessoas aprendem coisas novas a todo momento e de diversas formas. A sala de aula deixou de ser o fim e passou a ser também um novo início, repleto de possibilidades que nunca param de aparecer. São, de fato, outros tempos, mas se pensarmos em desenvolvimento somos pessoas diferentes de outras épocas também. Neste contexto, cada pessoa assume a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento, considerando aonde quer chegar ao unir perspectivas pessoais e profissionais. Saiba mais no nosso novo e-book, clique aqui . Fale com nossos especialistas em EdTech.

Q: [Ebook] Desafios na Educação Corporativa

Desenvolver estratégias para educação corporativa que gerem resultados é um desafio, uma vez que o seu colaborador está cada vez mais digital. Além de saber qual o melhor modelo e opções disponíveis, é fundamental entender o que de fato precisa ser priorizado. Este Ebook foi pensado para resolver os maiores desafios de treinamento que os profissionais de RH e de T&D enfrentam! Afinal, qual o seu desafio em Educação Corporativa? Desenvolvimento de lideranças? Ganho de produtividade? Integração de novos colaboradores, Onboarding? Redefinir, aprimorar e/ou reestruturar as políticas, normas e procedimentos? Desenvolver novas competências, habilidades e conhecimentos? Capacitação de força de vendas? Mensurar o desempenho dos programas de educação? Veja as respostas no ebook Saiba mais sobre educação corporativa aqui .

Q: As gerações e suas formas de aprender

O time de especialistas DOT desenvolveu mais um material rico para os profissionais que precisam entender qual a melhor maneira e as melhores ferramentas tecnológicas no momento de capacitar o seu time. As gerações e suas formas de aprender Neste ebook mostramos como o momento socioeconômico e histórico influencia diretamente o comportamento das pessoas. É aí que entram as famosas gerações , diferentes períodos da história que impactam na maneira como jovens e adultos consomem, trabalham e aprendem. Saiba como os Baby Boomers, as Gerações X, Y, Z e os ainda pequenos da Geração Alpha preferem aprender e quais as suas particularidades quando se trata de ensino e capacitação. Baixe agora nosso ebook

Q: 7 tendências para a Educação Corporativa em 2019

A educação corporativa se desenvolveu a ponto de adquirir status de área estratégica dentro das instituições. Criada para ajustar as necessidades de negócio, hoje a educação dentro das organizações também serve para captar as mudanças de mercado na velocidade em que elas ocorrem, principalmente por conta da revolução tecnológica. Acompanhar as tendências e aplicá-las no negócio já não é o bastante. Nos dias de hoje, os fatores investimento e resultado são primordiais para que programas de capacitação aconteçam. 7 tendências Confira no nosso novo ebook as estratégias de EdTech (Education Technology) que vão nortear a educação corporativa em 2018, baseadas em tendências de comportamento humano e inovação tecnológica.

Q: [Infográfico] As gerações e suas formas de aprender

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Q: Gamificação: como engajar o seu público e otimizar os resultados

Você já se perguntou como envolver o público do seu negócio em torno dos objetivos traçados? Conheça Gamificação ! Imagine poder conduzi-lo num caminho que mistura metas, gratificações e um toque de entretenimento, mas cujo objetivo principal é atrair e engajar as pessoas para os resultados estratégicos. A estratégia de Gamificação vai guiar de maneira mais natural e leve os stakeholders da empresa - sejam os internos, gestores, líderes e colaboradores, ou externos, como consumidores, parceiros e prospects. Essa ferramenta se aplica a uma vasta gama de soluções e de empresas, em diferentes áreas de atuação. Confira o mais novo ebook desenvolvido pelo time de especialistas DOT . Ao longo da publicação serão listados alguns exemplos de soluções desenvolvidas por nós e os resultados desses cases de sucesso que envolvem gamification.