Conozca StudiOn, una plataforma para experiencia de aprendizaje

Práctica y desarrollo de empleados es asunto frecuente en las empresas. Cada vez más las empresas comprenden que invertir en el desarrollo de habilidades del equipo es fundamental para adaptarse a las necesidades del mercado y también anticipar las tendencias.

Con el avance de la tecnología la manera de enseñar y aprender ha cambiado. La enseñanza en línea crece muchísimo en Brasil y la expectativa es que esos números todavía crezcan mucho más. De acuerdo con el Censo de la Educación Superior de 2016 del INEP, mientras la enseñanza presencial presentó caída anual de un 0,08% en las matrículas, la enseñanza a distancia (EAD) tuvo expansión de un 7,2%.

En ese escenario, usar LMS es muy positivo. DOT desarrolló una plataforma para experiencia de aprendizaje, el StudiOn, que va más allá de un LMS tradicional.

Siga leyendo y conozca los beneficios en aplicarla en su estrategia de educación corporativa.

¿Qué es una plataforma LMS?

Learning Management System significa Sistema de Gestión de Aprendizaje. De manera muy simple, podemos decir que se trata de una plataforma que abarca todas las etapas en la hora de adquirir nuevos conocimientos, desde el acceso de los alumnos, el control y monitoreo del proceso de aprendizaje, hasta la generación de informes y emisión de certificados.

Las empresas ya están atentas a esa tendencia: según los datos de la investigación de la Capterra, el 93% de los CEOs van a mantener o aumentar el presupuesto del área de práctica y e-learning.

Para saber más, confiera los cuatro beneficios al utilizar StudiOn, una plataforma para experiencia de aprendizaje.

  1.    Reducción de costos

Una formación EdTech garantiza más agilidad en el proceso de aprendizaje, reduce el tiempo de dedicación y aumenta la productividad. Las estrategias utilizadas son muchas: juegos, videos, simuladores, rutas de aprendizaje o podcasts. Todo eso permite un aprendizaje más dinámico.

Las estrategias deben ser desarrolladas individualmente en cada empresa, de modo que cumplan el objetivo establecido. En conjunto con un equipo experto de consultores educativos, es posible definir la manera más eficaz de crear oportunidades a la construcción de conocimiento.

  1.    Flexibilidad

El avance de la internet y consumo de contenidos vía móvil es nítido. En Brasil, una investigación de FGV demuestra que el país superó la marca de un teléfono inteligente por habitante: hoy son 220 millones de teléfonos móviles en uso por aquí.

La educación tiene que seguir esa tendencia. Internet permite que el alumno monitoree los contenidos de onde esté, lo que posibilita que la dedicación a los estudios ocurra en el mejor día y hora para él. Una plataforma LMS debe ser mobile friendly y garantizar una perfecta experiencia para el usuario.

  1.    Aprendizaje más rápido

Con estrategias de microlearning, que es ofertar el contenido en cápsulas de aprendizaje, el proceso de absorción de informaciones se vuelve más flexible y efectivo.

Con videos más cortos y que sintetizan las informaciones más importantes, la participación de los alumnos crece y los empleados pueden estudiar siempre que tengan tiempo o siempre que necesiten.

  1.    De acuerdo con las tendencias actuales

Microlearning, gamificación, realidad aumentada, realidad virtual… son solo ejemplos de herramientas que pueden ser personalizadas en una plataforma LMS para optimizar el proceso de aprendizaje del equipo de colaboradores.

Investigaciones apuntan que las prácticas tradicionales no logran el ROI esperado y no son tan eficientes para ayudar en la retención del conocimiento por parte de los alumnos.

Preparar su equipo para actuar en ese escenario transforma su empresa en referencia de negocios y hace que sea, ahora, una empresa del futuro.

¿Cómo DOT puede ayudar?

StudiOn es una plataforma para experiencia de aprendizaje, un moderno y avanzado LMS. Almacenado en la nube, con estructura de alta capacidad y soporte a archivos en cualquier formato, la plataforma fue totalmente desarrollada con enfoque en la persona, tanto quien va a administrar cuanto para el alumno.

StudiOn ofrece un ambiente de aprendizaje personalizable de acuerdo con su estrategia y puede tener la metodología de su empresa. ¡Hable con nuestros expertos!

 

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Un LMS inteligente puede ampliar la educación corporativa

[LMS] La educación, con el uso de tecnologías digitales, ha adquirido importancia en las organizaciones y es esencial para la competitividad. Hay que reconocer que estimular la capacitación continua de los colaboradores es solo una de las fases del intercambio cultural de las organizaciones que vienen cada vez más participando de este movimiento, con la creación de áreas específicas para educación, desarrollo y prácticas.


Son muchos los beneficios de la educación corporativa y son varias las estrategias, pero fíjate específicamente a la elección de la plataforma tecnológica de educación: el Learning Management System (LMS).


Al utilizar un LMS, tienes la opción de una plataforma que puede unificar varias soluciones educativas en un único sistema y de forma escalable. Al utilizar un LMS inteligente, es posible establecer reglas, indicar contenidos y progresión de rendimiento, fomentar participación y medir resultados, considerando cada colaborador, tanto en relación con sus necesidades individuales cuanto con las metas establecidas.

“No hay secretos, el LMS es una herramienta esencial en el proyecto educativo. Va a conducir a los colaboradores a intercambios de procedimientos, nuevas competencias y sumergir en la cultura organizacional, de manera segura y confidencial.”



La conectividad reduce los costos
Una de las tendencias que debe formar parte de los proyectos corporativos es la creación de cursos de corta duración totalmente en línea, dejando atrás programas y prácticas que antes llevaban varios días.


Otra tendencia en empresas de éxito es que la capacitación profesional tenga impacto directo en la evaluación de rendimiento, lo que define hasta la bonificación y la asignación de proyectos [1], informaciones que solo una plataforma inteligente puede proporcionar.


La educación corporativa pone a los colaboradores y, consecuentemente, el negocio en posición privilegiada frente a los competidores, pues ya han practicado varias posibilidades de escenarios en un ambiente seguro para experimentación. Especialmente en empresas que tienen sedes en todo el país o alrededor del mundo, la práctica a distancia se vuelve la principal estrategia en gestión de personas, igualando gaps tanto de aprendizaje como de cultura.


Proporcionar educación continua es un proceso de muchas etapas que puede ser simplificado con la inversión en un LMS inteligente. DOT digital group ha desarrollado el StudiOn, un moderno y avanzado LMS, en la nube, con estructura de alta capacidad y soporte a archivos en cualquier forma, lo que aumenta la experiencia de los usuarios. Ofrecer un ambiente de aprendizaje personalizable de acuerdo con tu estrategia tiene un valor añadido a tu empresa.


Las empresas que ofrecen soluciones prácticas y apreciables son las que no quedan en el olvido. Preparar a tu equipo para actuar en este escenario intercambia tu empresa en referencia de negocios y hace que sea, ahora, una empresa del futuro.
El StudiOn puede tener el aspecto de tu empresa.

¡Piensa y habla con nuestros expertos!


Luiz Alberto Ferla es CEO y fundador de DOT digital group.

1 – Disponible en: <https://www.valor.com.br/carreira/4852736/capacitacao-impacta-ate-avaliacao-final>. Acceso el: 17 jul. 2018.

 

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