Conozca Pronto: plataforma móvil con base en microlearning

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No se puede negar que los aparatos móviles ya forman parte de nuestros días de manera irreversible. De acuerdo con esa tendencia, las personas desean un aprendizaje instantáneo y práctico con optimización de tiempo y capacitación donde y cuando quieran.

Cuando se piensa en el dinamismo del mercado y en la agilidad del aprendizaje, DOT desarrolló Pronto, una plataforma móvil con base en microlearning, que vuelve práctico el consumo de contenidos y presenta más compromiso por medio de una interfaz gamificada e intuitiva.

¿Por qué usar microlearning en las empresas?

La estrategia de microlearning se probó extremamente popular entre colaboradores que ya no quieren perder horas en aburridos ambientes de aprendizaje.

Mientras la mayoría queda entusiasmado en desarrollar nuevas habilidades, métodos tradicionales en educación corporativa frecuentemente fracasan en la tarea de mantener los alumnos interesados y con compromiso.

Entonces, ¿lo que se puede hacer para mantenerlos interesados? ¡Microlearning es la nueva tendencia en aprendizaje!

En resumen, microlearning es una estrategia de distribución de contenido en cápsulas de aprendizaje que vuelve el proceso de absorción de informaciones más flexible y efectivo.

¿Por qué apostar en Pronto?

La plataforma Pronto está totalmente conectada con la estrategia de microlearning, además de ofrecer:

  • mobile first;
  • flexibilidad para creación y consumo;
  • mejor adaptación a los intereses y actividades del alumno.

Y como no podría ser de otro modo, Pronto está en la misma línea de la gamificación, abordaje aprobado en varias empresas y ya maduro en procedimientos de capacitación y entrenamiento. La gamificación se integra a la educación a distancia al traer técnicas de compromiso validadas masivamente en la industria de juegos.

Conozca cuatro beneficios de usar Pronto:

1- Es móvil

Pronto es una plataforma prioritariamente pensada para aparatos móviles, que puede recibir contenidos dinámicos sin limitarse a estructuras curriculares rígidas, en vez de eso, permite adaptaciones y reglas flexibles.

2- Pronto es ajustado

Dispone objetos de aprendizaje integrables por los propios alumnos a medida que las demandas y los intereses surgen, pero dentro de un programa con objetivos de aprendizaje.

3- Flexibilidad

Contenidos cortos y relevantes se adecuan a Pronto, estructurados desde una estrategia de microlearning, que proporciona informaciones rápidas y just in time, en la medida de la necesidad y de la duda del alumno.

Sobre el formato, Pronto soporta videos, podcasts, infográficos, libros electrónicos, foros, quizzes y varias formas de juegos, archivos para descargar, entre otros que pueden ser usados para cobrar vida a varios contenidos en una misma experiencia educativa.

4-  Gamificación

Añadir elementos de juegos a una plataforma – y eso no significa cambiarla en un juego – es una buena estrategia para que su alumno tenga compromiso con sus propósitos.

La gamificación proporciona incentivo extra para el consumo de los contenidos en el medio y largo plazo. Ni toda solución desarrollada para Pronto necesita ser gamificada, pero quien resuelve adherir a esa estrategia recibe una capa extra de compromiso.

Ahora que usted sabe como Pronto puede ayudar a insertar microlearning en las empresas y optimizar su estrategia en educación corporativa, hable con nuestros expertos.

 

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