5 insights sobre educación corporativa para innovar en 2019

educação corporativa

2019 ha empezado y queremos saber: ¿cómo va a recibir este año nuevo? Esté listo para aplicar la mejor estrategia de educación corporativa para su negocio y potenciar los resultados. ¿Cómo? Véase 5 insights que podrán contribuir para el desarrollo de su planificación. Ojalá encuentre aquí la pieza que faltaba para completar este rompecabezas.

1- Gamificación

Gamificación es la tendencia número 1 para educación corporativa en 2019. Estudios indican que esta es la tecnología que los profesionales de RH y educación van a invertir con más fuerza hasta 2020.

¿Cuáles son las ventajas de usarla en su estrategia?

  • Aumenta el compromiso, la determinación y la productividad;
  • Facilidad para alcanzar metas y objetivos;
  • Vuelve la capacitación más atractiva.

2- Microlearning

Con la tribulación diaria de tareas, tenemos cada vez menos tiempo. Por eso, apostar en microlearning puede ser la salida para optimizar el tiempo de sus colaboradores.

El microlearning busca transmitir contenidos en un corto periodo de tiempo, por medio de cápsulas de aprendizaje. De esa manera, la absorción del conocimiento se vuelve más efectiva y flexible, lo que posibilita capacitarse en el recorrido del día de trabajo.

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3- Mobile Learning

Un teléfono inteligente: este es el aparato necesario para que el profesional estudie todos los contenidos donde y cuando quiera. Complemento ideal para la enseñanza híbrida, que hoy es la base de la educación corporativa, queda difícil hablar en estrategias de capacitación sin incluir también el móvil.

Fuerza de ventas en campo

Para practicar la fuerza de ventas de su negocio, muchas veces puede ser difícil optar por prácticas presenciales, una vez que los integrantes del equipo están siempre en tránsito o lejos de la sede de la empresa. La educación móvil puede ser la solución.

4- Video Learning

Prácticas en video ofrecen mucho más compromiso, ya que, al verlo, el colaborador retiene el 95% del mensaje contra el 10% al leer el mismo mensaje, y el 72% de las personas prefieren video a texto, cuando los dos están disponibles en la misma página.

Tiene más benefícios:

  • Favorece el aprendizaje con expertos;
  • La transmisión de contenido es más ágil si se compara al texto;
  • El lenguaje visual facilita la comprensión.
     

5- Experiencias inmersivas

Una de las grandes dificultades de las empresas es contar con toda infraestructura segura necesaria para capacitación. Además de costosos, muchos materiales son difíciles de transportar, lo que imposibilita que el mismo contenido tenga escala territorial. Algunos temas exigen, aún, materiales específicos de difícil acceso, pero la tecnología puede ayudar. Realidad virtual y realidad aumentada pueden ser la solución.

Como beneficios, podemos mencionar:

  • Enfoque en la ejecución de tareas y toma de decisiones;
  • Observación detallada de elementos proyectados digitalmente;
  • Educación con bajo costo de ejecución;
  • La misma práctica puede ser aplicada en diferentes lugares.

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