Quais destes desafios você enfrenta na sua empresa?

Começar um Programa de Educação Corporativa?
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Formar e Desenvolver
Líderes?
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Engajar Colaboradores das
Gerações Y e Z?
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Passar Treinamentos
Presenciais para Online?
Saiba mais
Engajar a equipe
no treinamento?
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Começar um Programa de Educação Corporativa?

Veja como começar um Programa de educação Corporativa

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Diagnóstico Educacional

As suas necessidades de negócio serão analisadas por um time de especialistas para que o seu programa de Educação Corporativa seja construído com foco nas necessidade de aprendizagem e metas estratégicas específicas da sua empresa. Assim, seus cursos terão maior aceitação pelos colaboradores, trazendo mais resultados para a empresa (contribuindo, inclusive, para a otimização do seu orçamento).

Estudo de Personas

Com o uso de ciência de dados você vai conhecer e entender a fundo o seu colaborador. O Estudo de Personas apresenta a personificação do perfil padrão, com insights indispensáveis para as melhores práticas de educação e da comunicação de engajamento.

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Formar e Desenvolver Lideranças?

A solução ideal para formar e desenvolver lideranças

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Microlearning

Uma estratégia de aprendizado que torna a capacitação corporativa mais ágil e prática. Conteúdos na medida certa, na hora em que suas lideranças precisam e podem acessar.. Seus líderes poderão criar trilhas específicas, de acordo com suas reais necessidades. Microlearning dá mais autonomia à educação corporativa, tudo o que suas lideranças mais desejam e necessitam para otimizar o tempo.


O DOT também tem outras soluções na medida para desenvolver lideranças.

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Engajar Colaboradores das Gerações Y e Z?

Veja como engajar colaboradores das Gerações Y e Z

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Immersive Learning

O fantástico mundo virtual permite a aprendizagem e o treinamento de situações e processos de forma segura e escalável. Realidade virtual, aumentada ou mista potencializam o aprendizado e aumentam o engajamento das novas gerações digitais.

Gamificação

Utilize essa técnica de psicologia comportamental para aumentar os índices de atração, engajamento, retenção e aprendizagem dos colaboradores, reduzindo custos e aumentando a produtividade e o ROI.

Games Educacionais

Jogos nos quais a mecânica e o conteúdo promovem a criação, a assimilação e o compartilhamento de conhecimentos em um público, proporcionando um maior nível de envolvimento nas soluções de aprendizado.

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Passar Treinamentos Presenciais para Online?

Veja como otimizar e escalar os seus treinamentos

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Produção de Cursos Online

Desenvolvimento e transposição de conteúdo, cursos, aplicativos, vídeos, podcasts, ebooks, infográficos e outros recursos.

Mais que um LMS

O Studion.MX, desenvolvido pelo DOT, proporciona múltiplas experiências de aprendizagem, com economia de tempo e de esforço para impulsionar a capacitação e o engajamento dos colaboradores de todos os níveis.

Com módulo de gamificação já embarcado no pacote básico, o Studion.MX é a plataforma ideal para promover os comportamentos e competências que a sua empresa necessita.

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Engajar a equipe no treinamento?

Como engajar a sua equipe no treinamento da sua Empresa

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Estudo de Personas

Primeiro a sua gestão precisa conhecer e entender a fundo os colaboradores. O Estudo de Personas do DOT apresenta a personificação do perfil padrão de cada setor, com insights indispensáveis para as melhores práticas de educação e da comunicação de engajamento.

Comunicação Educacional

Utilize estratégias de comunicação digital interna para maior engajamento dos colaboradores nos programas de capacitação. Canais, linguagem e argumentação podem variar de grupo para grupo.

Mediação

Acompanhamento online personalizado, prestando apoio e suporte nos conteúdos e no ambiente educacional. Mediação receptiva, ativa ou proativa – instrumental e/ou didática – realizada por monitores e tutores especializados e experientes. Os cursos mediados pelo DOT têm satisfação superior a 95%.

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