Quais destes desafios você enfrenta na sua empresa?
Começar um Programa de Educação Corporativa?
Formar e Desenvolver
Líderes?
Engajar Colaboradores das
Gerações Y e Z?
Passar Treinamentos
Presenciais para Online?
Engajar a equipe
no treinamento?
Começar um Programa de Educação Corporativa?
Veja como começar um Programa de educação Corporativa
Diagnóstico Educacional
As suas necessidades de negócio serão analisadas por um time de especialistas para que o seu programa de Educação Corporativa seja construído com foco nas necessidade de aprendizagem e metas estratégicas específicas da sua empresa. Assim, seus cursos terão maior aceitação pelos colaboradores, trazendo mais resultados para a empresa (contribuindo, inclusive, para a otimização do seu orçamento).
Estudo de Personas
Com o uso de ciência de dados você vai conhecer e entender a fundo o seu colaborador. O Estudo de Personas apresenta a personificação do perfil padrão, com insights indispensáveis para as melhores práticas de educação e da comunicação de engajamento.
Formar e Desenvolver Lideranças?
A solução ideal para formar e desenvolver lideranças
Microlearning
Uma estratégia de aprendizado que torna a capacitação corporativa mais ágil e prática. Conteúdos na medida certa, na hora em que suas lideranças precisam e podem acessar.. Seus líderes poderão criar trilhas específicas, de acordo com suas reais necessidades. Microlearning dá mais autonomia à educação corporativa, tudo o que suas lideranças mais desejam e necessitam para otimizar o tempo.
O DOT também tem outras soluções na medida para desenvolver lideranças.
Engajar Colaboradores das Gerações Y e Z?
Veja como engajar colaboradores das Gerações Y e Z
Immersive Learning
O fantástico mundo virtual permite a aprendizagem e o treinamento de situações e processos de forma segura e escalável. Realidade virtual, aumentada ou mista potencializam o aprendizado e aumentam o engajamento das novas gerações digitais.
Gamification
Utilize essa técnica de psicologia comportamental para aumentar os índices de atração, engajamento, retenção e aprendizagem dos colaboradores, reduzindo custos e aumentando a produtividade e o ROI.
Games Educacionais
Jogos nos quais a mecânica e o conteúdo promovem a criação, a assimilação e o compartilhamento de conhecimentos em um público, proporcionando um maior nível de envolvimento nas soluções de aprendizado.
Passar Treinamentos Presenciais para Online?
Veja como otimizar e escalar os seus treinamentos
Produção de Cursos Online
Desenvolvimento e transposição de conteúdo, cursos, aplicativos, vídeos, podcasts, ebooks, infográficos e outros recursos.
Mais que um LMS
O Studion.MX, desenvolvido pelo DOT, proporciona múltiplas experiências de aprendizagem, com economia de tempo e de esforço para impulsionar a capacitação e o engajamento dos colaboradores de todos os níveis.
Com módulo de gamificação já embarcado no pacote básico, o Studion.MX é a plataforma ideal para promover os comportamentos e competências que a sua empresa necessita.
Engajar a equipe no treinamento?
Como engajar a sua equipe no treinamento da sua Empresa
Estudo de Personas
Primeiro a sua gestão precisa conhecer e entender a fundo os colaboradores. O Estudo de Personas do DOT apresenta a personificação do perfil padrão de cada setor, com insights indispensáveis para as melhores práticas de educação e da comunicação de engajamento.
Comunicação Educacional
Utilize estratégias de comunicação digital interna para maior engajamento dos colaboradores nos programas de capacitação. Canais, linguagem e argumentação podem variar de grupo para grupo.
Mediação
Acompanhamento online personalizado, prestando apoio e suporte nos conteúdos e no ambiente educacional. Mediação receptiva, ativa ou proativa – instrumental e/ou didática – realizada por monitores e tutores especializados e experientes. Os cursos mediados pelo DOT têm satisfação superior a 95%.
