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      Conte-nos sobre seus desafios em educação corporativa. Nosso time de especialistas vai propor a solução ideal para sua empresa.



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    TL;DR


## Contato

    Para falar com o **DOT Digital Group**, você pode enviar um e-mail para **contato@dotgroup.com.br** ou preencher o formulário acima. A equipe comercial responderá rapidamente e oferecerá um **diagnóstico gratuito** para mapear seus desafios de educação corporativa e propor a solução ideal.







        Empresas que confiam no DOT



## 400+ Clientes em diversos setores























      30 anos de mercado

      Great Place to Work







      Dúvidas



## FAQ

    Tudo que você precisa saber para começar






### Como funciona o processo de contratação do DOT?

        O processo começa com um diagnóstico gratuito onde mapeamos seus objetivos, público-alvo e desafios educacionais. Em seguida, apresentamos uma proposta personalizada com escopo, cronograma e investimento. Após a aprovação, iniciamos o desenvolvimento com sprints quinzenais e entregas incrementais. Todo o processo é acompanhado por um gestor de projeto dedicado.






### Qual o prazo típico de implementação?

        O prazo varia conforme a complexidade do projeto. Cursos via WhatsApp podem ser lançados em 4 a 6 semanas. Projetos de universidade corporativa completa, com plataforma LXP e trilhas de aprendizagem, levam de 3 a 6 meses. Soluções com Immersive Learning (VR/AR) e IA geralmente requerem de 2 a 4 meses. Na consultoria, definimos juntos o cronograma ideal.






### Existe um tamanho mínimo de empresa para contratar?

        O DOT atende principalmente médias e grandes empresas que precisam de soluções educacionais digitais em escala. Nossos clientes geralmente têm a partir de 500 colaboradores, embora projetos específicos possam atender empresas menores. O fator determinante não é apenas o número de funcionários, mas a complexidade e ambição do programa educacional.






### O que devo preparar para a primeira reunião?

        Para a primeira reunião, é útil (mas não obrigatório) ter clareza sobre: (1) os principais desafios de treinamento da sua empresa; (2) o público-alvo dos programas (quantidade, perfil, localização); (3) tecnologias já utilizadas (LMS, plataformas internas); (4) objetivos de negócio que o treinamento deve apoiar. Se não tiver tudo isso definido, não se preocupe, nosso diagnóstico ajuda a estruturar essas informações.









      Próximo Projeto
      **30 anos** desenhando educação que transforma. O próximo projeto pode ser o **seu**.

      O maior ecossistema de treinamento digital do Brasil. Aprendizagem e Tecnologia com Inteligência.








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