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# Senar EAD – 19 cursos via WhatsApp para o agro brasileiro

## Senar EAD – 19 cursos via WhatsApp para o agro brasileiro

### Desafio
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural — Senar é uma instituição cujo objetivo é ofertar ações de Formação Profissional Rural, Atividades de Promoção Social, Ensino Técnico de Nível Médio, presencial e à distância.

Integrante do Sistema S, o Senar atende, anual e gratuitamente, milhares de profissionais do setor agro, contribuindo para a profissionalização, integração social e melhoria da qualidade de vida desses brasileiros.

O desafio era ofertar formação para pessoas do meio rural em todo o território nacional, atingindo um público disperso geograficamente e, em muitos casos, sem acesso a computador ou notebook.

### Solução
A solução foi adotar os treinamentos 100% via WhatsApp do DOT. Com uma abordagem baseada em microlearning, o aluno recebe as pílulas de conteúdo e interage com um chatbot, utilizando os comandos que já está habituado a usar no aplicativo no seu dia a dia.

Atualmente, o Senar oferece um catálogo de 19 opções de cursos via WhatsApp, em diversos temas pertinentes para o trabalhador do agro, como:

○ Atendimento ao Cliente para Produtores Rurais;

○ Como preparar a sua propriedade para receber turistas;

○ Segurança no uso de EPIs para aplicação de defensivos agrícolas;

○ Entre outros.

### Resultado
A solução educacional vem impactando positivamente milhares de profissionais do campo: já são mais de 25.000 matrículas em cursos agro via WhatsApp.

Conhecimento que transforma a

Educação Corporativa da sua empresa

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#### Conheça outros cases de sucesso
[João Kleber Lima](https://dotgroup.com.br/author/kleber-lima/)2025-11-17T16:47:58-03:00

[Embraer – Trilha de Sucessão de Liderança](https://dotgroup.com.br/useful-content/embraer-trilha-de-sucessao-de-lideranca?portfolioCats=4706)
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## [Embraer – Trilha de Sucessão de Liderança](https://dotgroup.com.br/useful-content/embraer-trilha-de-sucessao-de-lideranca?portfolioCats=4706)
O desafio da Embraer era preparar colaboradores para os processos de sucessão de liderança, garantindo entendimento consistente e aplicável no dia a dia. O conteúdo deveria ser claro, acessível e engajador — sem abrir mão de qualidade mesmo com um prazo bastante curto.
[Ler case completo](https://dotgroup.com.br/cases-de-sucesso/embraer-trilha-de-sucessao-de-lideranca/)

[Alice Perdiz](https://dotgroup.com.br/author/alice-perdiz/)2025-03-10T16:20:55-03:00

[Bracell – Capacitação Técnica com o Programa Passaporte](https://dotgroup.com.br/useful-content/bracell-capacitacao-tecnica-com-o-programa-passaporte?portfolioCats=4706)
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## [Bracell – Capacitação Técnica com o Programa Passaporte](https://dotgroup.com.br/useful-content/bracell-capacitacao-tecnica-com-o-programa-passaporte?portfolioCats=4706)
O objetivo era capacitar centenas de novos colaboradores para um novo negócio da companhia, muitos deles sem experiência prévia no setor, garantindo uma curva de aprendizado eficiente, controle de custos e valorização de talentos internos.
[Ler case completo](https://dotgroup.com.br/cases-de-sucesso/bracell-capacitacao-tecnica-com-o-programa-passaporte/)

[Alice Perdiz](https://dotgroup.com.br/author/alice-perdiz/)2024-02-29T13:12:33-03:00

[Storytelling na área de segurança patrimonial](https://dotgroup.com.br/useful-content/case-dot-amaggi-2?portfolioCats=4706)
[](https://dotgroup.com.br/useful-content/case-dot-amaggi-2?portfolioCats=4706)

## [Storytelling na área de segurança patrimonial](https://dotgroup.com.br/useful-content/case-dot-amaggi-2?portfolioCats=4706)
O desafio da Amaggi era criar uma capacitação envolvente, com abordagem de excelência, para levar as melhores práticas da área aos colaboradores e engajá-los.
[Ler case completo](https://dotgroup.com.br/cases/amaggi-seguranca-patrimonial/)