Cases de Sucesso em T&D Digital
Cases de Sucesso em T&D Digital
O desafio era incentivar diretamente 5 mil líderes, 300 trainees de diferentes países e 600 estagiários a aderirem às quatro ferramentas educacionais. Os demais milhares de colaboradores também eram potenciais públicos. Veja o resultado!
O desafio era ampliar os números de atendimento na Vitrine, com assistência individual e em tempo real, indo além do chatbot, com atuação da IA em ambiente controlado, com respostas dentro do “Universo Sebrae”. Confira o resultado!
O desafio da Tegra era capacitar os colaboradores sobre as diretrizes de Compliance da empresa. Por ser uma prática anual, era preciso uma solução educacional criativa e envolvente, para promover o engajamento. Veja o resultado!
O desafio que o PagBank nos trouxe foi o desenvolvimento de cursos de Educação Financeira com efetividade e simplicidade, que derrubassem a barreira cultural em lidar com o dinheiro e investir. Confira o resultado!
O desafio trazido pela UPL foi o de desdobrar as Competências Globais, por meio de uma solução que atingisse 100% do time, produzindo um real entendimento do tema e gerando engajamento. Confira o resultado!
O desafio do SENAR era o desenvolvimento de cursos de formação inicial e continuada, personalizados e à distância, que pudessem atender às dezenas de milhares de alunos da instituição. Confira o resultado!
O desafio foi desenvolver um curso personalizado, com base na estratégia de Immersive Learning, utilizando recursos de Realidade Virtual, com foco na capacitação para a manutenção de máquina agrícola. Confira o resultado!
Para solucionar o desafio do Senar GO, desenvolvemos mais de 60 cursos livres, distribuídos em temas macro, além de agregar soluções de Gestão e Operação em Treinamento Online, para dar suporte aos alunos.
O Sebrae/RJ nos trouxe o desafio de criar um espaço de aprendizagem dentro do metaverso, para oferecer uma experiência educacional disruptiva e significativa para o seu público. Confira o resultado desse case inovador!
O Sebrae-SP queria criar um projeto inovador para a Feira do Empreendedor: o Sebrae Móvel, uma experiência imersiva composta por tecnologias inovadoras aliadas a conteúdos ricos e envolventes. Veja o resultado!
O desafio era levar as melhores práticas da área aos colaboradores. Por meio de uma capacitação envolvente e com uma abordagem de excelência, houve um engajamento natural e um alto aproveitamento do aprendizado.
O Sescoop precisava de um projeto educacional que fosse totalmente integrado – o desafio era agregar uma vitrine de cursos, divididos em trilhas específicas, que fossem atraente ao público e, ao mesmo tempo, que retornassem dados para análise e gerenciamento de toda a jornada educacional.
A Natura precisava motivar e engajar as suas consultoras a participarem do programa de incentivos. Para isso, realizamos um projeto baseado na estratégia de gamificação.
Neste case, o desafio era replicar as funções reais do sistema de CRM (Customer Relationship Management) da Honda, para capacitar os gerentes por meio da simulação de situações e problemas do dia a dia.
O desafio do Ibmec era atualizar e desenvolver novas disciplinas de pós-graduação com acesso mobile, atendendo às necessidades do público-alvo e considerando as tendências educacionais e tecnológicas.
Tivemos o desafio de apoiar o SENAR no lançamento do primeiro curso técnico de nível médio para o agronegócio, por meio de uma plataforma com formatos e conteúdos adequados ao público.
O objetivo era otimizar o processo de capacitação de entidades públicas e privadas que pleiteiam financiamento junto à instituição, de modo a tornar o processo mais ágil e obter resultados satisfatórios.
O desafio era criar um espaço para ensinar aos empreendedores, de forma prática e imersiva, sobre o Metaverso, seus benefícios e aplicações. Assim, criamos o Sebraeverso, usando as potencialidades do metaverso para ir além do conceito de sala de aula tradicional e criar uma verdadeira galeria do conhecimento, com exposição de conteúdos e espaços para interação.
A Amaggi precisava de uma operação de larga escala para capacitação da sua força de trabalho. Para isso, foi implantada uma nova universidade corporativa, aproveitando os vários cursos já existentes dentro da plataforma do cliente. Atuamos na reestruturação da Universidade, agregando novas diretrizes educacionais e materiais de apoio para o time de educação.
