--- title: "Cases de Sucesso | DOT Digital Group" url: "https://dotgroup.com.br/cases" description: "Conheça os cases de sucesso do DOT Digital Group. Resultados reais em empresas líderes como AMAGGI, Bayer, Embraer, Honda, Gerdau, PagBank, Sebrae, Natura e mais." --- # Cases de Sucesso | DOT Digital Group Cases de Sucesso # Resultados reais em empresas líderes Conheça como o DOT Digital Group transforma a educação corporativa em grandes organizações - por meio de soluções inovadoras em educação com tecnologia. [INDÚSTRIA **Trilha de Sucessão de Liderança** O desafio da Embraer era preparar colaboradores para os processos de sucessão de liderança, garantindo entendimento consistente e aplicável no dia a dia. O conteúdo deveria ser claro, acessível e engajador — sem abrir mão de qualidade mesmo com um prazo bastante curto. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/embraer-trilha-de-sucessao-de-lideranca/) [SISTEMA S **Empreendedorismo para pessoas com deficiência visual** Desenvolvemos uma solução digital voltada ao público com deficiência visual, abordando o tema empreendedorismo de maneira acessível e envolvente, a fim de capacitar o público-alvo para identificar oportunidades de carreira nessa área. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/sebrae-go-empreendedorismo-para-pessoas-com-deficiencia-visual/) [SISTEMA S **Formação técnica de pessoas no campo ** O desafio do Senar era lançar o primeiro curso técnico de nível médio para o agronegócio, por uma plataforma com formatos e conteúdos adequados ao público. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/etec) [Governo **Qualificação profissional com Coursera** O desafio era escalar a qualificação profissional e preparar o setor público para a transformação digital. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/qualificacao-profissional-com-coursera/) [Industrial **Capacitação Técnica com o Programa Passaporte** O objetivo era capacitar centenas de novos colaboradores para um novo negócio da companhia, muitos deles sem experiência prévia no setor, garantindo uma curva de aprendizado eficiente, controle de custos e valorização de talentos internos. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/bracell-capacitacao-tecnica-com-o-programa-passaporte/) [SISTEMA S **Conhecendo o sistema Sebrae** O desafio era promover aos colaboradores e parceiros a sensação de pertencimento ao Sebrae, por meio de uma experiência interativa compartilhada com as unidades de todo o Brasil. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/game-conhecendo-o-sistema-sebrae/) [Agro **Storytelling na área de segurança patrimonial** O desafio da Amaggi era criar uma capacitação envolvente, com abordagem de excelência, para levar as melhores práticas da área aos colaboradores e engajá-los. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/amaggi-seguranca-patrimonial/) [Imobiliário **Capacitação de Compliance mais atrativa e eficaz ** O desafio da Tegra era capacitar os colaboradores sobre as diretrizes de Compliance da empresa, de forma criativa e envolvente, promovendo o engajamento. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/tegra) [Agro **Programa Líder de Primeira** O desafio era desenvolver um programa de formação para novas lideranças, visando fornecer informações e conhecimentos pertinentes para líderes recém-chegados ou promovidos. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/amaggi-liderancas) [SISTEMA S **Cursos de Formação Inicial e Continuada EaD ** O desafio do Senar era desenvolver cursos de formação inicial e continuada, personalizados e à distância, para atender aos milhares de alunos da instituição. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/senar-cursos-ead) [Educação **Pós-graduação Ibmec com ensino mobile ** O desafio do Ibmec era atualizar e criar novas disciplinas de pós-graduação com acesso mobile, atendendo às necessidades do público-alvo e as tendências. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/ibmec) [Multilateral **Otimizar financiamentos do Banco Mundial** O desafio do Banco Mundial era otimizar o processo de capacitação de entidades públicas e privadas que pleiteiam financiamento, tornando o processo mais ágil e satisfatório. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/banco-mundial) [Agro **Treinamento via WhatsApp & Comunicação de Engajamento** O desafio era capacitar os operadores de tratores para o uso do defensivo Dicamba no plantio da semente Intacta 2 Xtend, para que utilizem o product de forma correta, sem prejudicar as plantações vizinhas e o meio ambiente. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/bayer-treinamento-via-whatsapp-comunicacao-de-engajamento/) [Agro **Curso de Competências Globais via WhatsApp ** O desafio da UPL era desdobrar as Competências Globais, por meio de uma solução que atingisse 100% do time, produzindo real entendimento do tema e gerando engajamento. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/upl) [SISTEMA S **Realidade Virtual na capacitação agrícola ** O desafio do Senar GO era desenvolver um curso com recursos de Realidade Virtual e foco na capacitação para a manutenção de máquina agrícola. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/senar-goias-realidade-virtual/) [Financeiro **Educação que conecta: case PagBank ** O desafio do PagBank era desenvolver cursos de Educação Financeira simples e efetivos, que derrubassem a barreira cultural em lidar com o dinheiro e investir. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/pagbank) [Industrial **Como valorizar e incentivar a cultura de aprendizagem ** O desafio da Gerdau era incentivar milhares de líderes, centenas de estagiários e trainees de diferentes países a aderirem às quatro ferramentas educacionais. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/gerdau-cultura-de-aprendizagem/) [Coop **Coop City: projeto educacional inovador no Roblox** Para engajar diferentes faixas etárias em um ambiente de aprendizado que refletisse valores do cooperativismo, criamos o Coop City: um jogo que ensina e mantém a atenção dos participantes de forma dinâmica, imersiva e divertida. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/sescoop-na-immersive) [SISTEMA S **Gestão e Operação com Inteligência Artificial** O desafio era implantar uma ferramenta de chatbot baseada em Inteligência Artificial para o serviço de monitoria, com o intuito de melhorar os índices de atendimento, conferindo maior eficiência e agilidade no atendimento aos alunos. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/senar-goias-gestao-e-operacao-com-inteligencia-artificial/) [Agro **Capacitação via WhatsApp para o produtor rural** O desafio era capacitar os usuários para a correta utilização do defensivo agrícola Glifosato, atendendo às regulações da Anvisa. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/bayer-capacitacao-via-whatsapp-para-o-produtor-rural/) [Mineração **Projeto Integrar** A Samarco é uma mineradora brasileira, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP com cadeia produtiva integrada em Minas Gerais e no Espírito Santo. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/samarco-onboarding) [SISTEMA S **Cursos para o portal EAD Senar Goiás ** O desafio do Senar GO era desenvolver cursos livres, distribuídos em temas macro, com a oferta de suporte especializado aos alunos. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/senar-goias) [SISTEMA S **Conheça o Educaverso do Sebrae/RJ** O desafio do Sebrae/RJ era criar um espaço de aprendizagem no metaverso, oferecendo uma experiência educacional disruptiva e significativa para o seu público. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/sebrae-rj) [SISTEMA S **Ação móvel do Sebrae-SP: conheça o Sebrae Móvel** O desafio do Sebrae-SP era algo inovador para a Feira do Empreendedor: o Sebrae Móvel, uma experiência imersiva com conteúdos envolventes. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/sebrae-sp) [Indústria **Capacitação de gerentes Honda no Brasil** O desafio da Honda era replicar as funções reais do sistema de CRM da Honda, para capacitar gerentes por meio da simulação de situações do dia a dia. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/honda) [Agro **Diversidade Funcional e Assédio no Ambiente de Trabalho** O desafio da Amaggi era capacitar os colaboradores para reconhecer vieses, praticar linguagem inclusiva e adotar atitudes de inclusão no dia a dia usando a gamificação. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/amaggi-diversidade-funcional-assedio-no-trabalho/) [Indústria **Motivação e engajamento das consultoras Natura** O desafio da Natura era motivar e engajar suas consultoras a participarem do programa de incentivos, com um projeto baseado em gamificação. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/natura) [Agro **Reestruturação da Universidade Corporativa** O desafio da Amaggi era reestruturar sua Universidade Corporativa, agregando novas diretrizes e materiais de apoio, com foco na capacitação em larga escala. Ver case ](https://dotgroup.com.br/cases/amaggi-universidade-corporativa/) 400+ Grandes Clientes 20M+ de certificações online 30 Anos de mercado 97% de satisfação Movemos Quem Move o Brasil De **Bayer** à **AMAGGI**. **30 anos** transformando empresas líderes em resultado mensurável. 400+ clientes em diferentes setores. O maior ecossistema de treinamento digital do Brasil. ## Pronto para transformar a educação na sua empresa? Descubra como o DOT pode criar soluções educacionais digitais sob medida para o seu negócio. [Fale com um Especialista Fale com um Especialista ](https://dotgroup.com.br/contato)