B-learning, ou blended learning, é a estratégia que une a educação presencial com a online. Para o Banco Mundial, fonte global de assistência para o desenvolvimento, que atua em cerca de 187 países, esta estratégia foi a que melhor encaixou no desafio de capacitar e desenvolver os treinamentos pelo mundo todo.
O público-alvo são as entidades que desejam submeter projetos de financiamento no Banco Mundial. Confira mais sobre o case:
Desafio: b-learning
Capacitar as pessoas que representam estas entidades e precisam submeter projetos ao banco.
Para que o processo seja mais assertivo o Banco Mundial se propõe a capacitar pessoas que participarão do processo de submissão de projetos. No programa 100% presencial o treinamento durava 4 dias, e era focado em questões teóricas para um público espalhado pelo Brasil. Um processo limitado, demorado e muito caro!
Solução
Através da estratégia de b-learning, a ideia era dividir o processo em duas porções: online e presencial. Esta divisão permitiu criar 2 etapas no projeto.
Etapa 1:
Desenvolver um curso online, com a metodologia Blended Learning, onde os participantes passaram a ter acesso a um conteúdo leve, moderno, com design responsivo e multiplataforma.
Etapa 2:
Participantes aprovados na etapa 1 seguem para etapa presencial, pois foram qualificados anteriormente.
Videocase b-learning
Confira os detalhes do sucesso deste case com a utilização de b-learning, e veja também o depoimento do Eduardo França, especialista em gerenciamento financeiro do Banco Mundial.
Desenvolver um curso online, com a metodologia Blended Learning, onde os participantes passaram a ter acesso a um conteúdo leve, moderno, com design responsivo e multiplataforma.
