Atualmente, vivemos na era da informação. Como o próprio nome sugere, uma era na qual somos constantemente bombardeados com milhares de informações, todos os dias.
Naturalmente, reter toda essa informação é uma tarefa impossível. Por isso, o nosso cérebro atua com uma espécie de filtro, armazenando o que julga ser importante, e descartando o restante.
É aí que entra o conceito de Immersive Learning na aprendizagem continuada.
Importância do Immersive Learning na era da informação
Nessa perspectiva, para não ser descartada pelo nosso cérebro, a informação precisa chamar a atenção. Ela deve demonstrar que tem relevância e ser apresentada através de uma abordagem igualmente atrativa.
Diante de avanços tecnológicos acelerados e do crescimento da cultura de lifelong learning, as pessoas querem estar no controle de seus processos de desenvolvimento. Elas querem aprender fazendo.
E é exatamente isso que o Immersive Learning oferece: o controle da aprendizagem. O aprendiz deixa de ser apenas um participante passivo, e passa a atuar ativamente em sua própria jornada de aprendizagem.
Essa é, sem dúvidas, uma abordagem bastante atrativa para o nosso cérebro! Isso resulta na retenção de informação e consolidação da aprendizagem.
Mas afinal… O que é Immersive Learning?
“Immersive Learning” – do inglês, aprendizagem imersiva – consiste em uma abordagem que coloca o aprendiz no centro da experiência. Torna-o protagonista do processo de aprendizagem.
Isso acontece por meio do ambiente de aprendizagem que é oferecido. Por exemplo, através do uso de soluções educacionais tecnológicas, com objetivo de propiciar ao aprendiz uma imersão simulando a realidade.
Principais ferramentas de Immersive Learning
O conceito de aprendizagem imersiva é muito amplo. Portanto, ele conta com diversas possibilidades de ferramentas e aplicações. As mais comuns são:
-
Realidade Virtual
Consiste em um ambiente artificial que confere ao usuário total imersão em uma experiência alternativa do mundo real. Permite a interação com objetos, personagens e com o ambiente de forma totalmente virtual.
É uma alternativa um pouco mais custosa, por requerer o uso de óculos de realidade virtual. No entanto, perfeita para treinamentos que envolveriam riscos de segurança para o aluno – como a manipulação de maquinário industrial, motores e afins – já que proporciona um ambiente simulado e controlado.
-
Realidade Aumentada
Essa opção coloca objetos virtuais no mundo real. Por meio da utilização de dispositivos móveis com capacidade para realidade aumentada – algo que já é muito comum – as imagens aparecem na frente do usuário através da tela.
Essa tecnologia permite ao usuário explorar um objeto e todas as suas partes. Isso pode ajudá-lo a aprender sobre a utilização de um equipamento, em um treinamento corporativo, por exemplo.
-
Video Learning
O video learning captura cenários e ambientes de treinamento com vídeo 360º. Ele conduz o colaborador de forma conveniente e segura, evitando uma atividade que poderia ser difícil, cara ou perigosa de ser realizada presencialmente.
Os usuários podem ver o vídeo 360º arrastando com o mouse ou o dedo sobre o dispositivo (desktop ou móvel). Ao mesmo tempo, podem vivenciar uma experiência imersiva usando fones de ouvido de RV.
Metaverso: Conheça os cases Sebraeverso e Educaverso
Uma das maiores tendências de Immersive Learning dos últimos tempos é o metaverso. Essa é uma tecnologia baseada em Realidade Virtual, que permite a criação de ambientes completos, com recursos diversos, para quaisquer tipos de finalidades. A chegada do metaverso promete modificar a forma como o físico e o digital se relacionam, promovendo novas formas de interação entre as pessoas e experiências imersivas e inovadoras.
O Sebrae Nacional e o Sebrae/RJ, duas instituições muito inovadoras, trouxeram para o DOT o desejo de serem pioneiros nessa tecnologia disruptiva. Assim, nasceram o Sebraeverso e o Educaverso.
Sebraeverso
Para esse projeto ousado e inovador, desenvolvemos um ambiente para o Sebrae Nacional no metaverso, com navegação aberta e recursos dispostos de modo a informar e encantar os participantes.
O principal objetivo da organização era oferecer aos empreendedores um espaço de aprendizagem, como um treinamento corporativo moderno, no qual eles pudessem aprender o que é Metaverso, de forma prática e imersiva. Além disso, a ideia era demonstrar a esse público quais benefícios esse espaço pode oferecer para as empresas.
Educaverso
O Educaverso é uma escola de negócios no metaverso, com o intuito de oferecer um espaço para capacitações exclusivas e experiência para o aluno. O objetivo do Sebrae/RJ é fomentar a educação empreendedora, através de uma experiência imersiva-lúdica e inovadora.
Foi criada uma versão virtual da sede Sebrae do Rio de Janeiro, oferecendo aos visitantes as introduções dos cursos ofertados. O projeto atua em três dimensões:
- Empreendedorismo empresarial
- Empreendedorismo como projeto de vida
- Intraempreendedorismo
Benefícios do Immersive Learning na sua estratégia de T&D
Implementar soluções Immersive Learning em seu programa de treinamento e desenvolvimento é, sem dúvidas, uma estratégia muito benéfica e inovadora. Alguns benefícios no processo de ensino e aprendizagem são:
-
Melhoria da aprendizagem através da prática
Como já citado anteriormente, o profissional dos dias atuais aprende melhor fazendo, e a aprendizagem imersiva é totalmente focada no aprendizado por meio de experiências práticas. Ela oferece ambientes que simulam cenários, coisas e situações reais.
-
Ambiente de aprendizagem sem distrações
Na era da informação, fazer com que as pessoas foquem em uma atividade, sem se distrair, é algo bem desafiador.
Com o Immersive Learning, no entanto, isso é possível: o usuário fica completamente imerso no ambiente de aprendizagem e, assim, não se distrai facilmente.
-
Experiência dinâmica, segura e centrada no usuário
O Immersive Learning estimula o engajamento dos alunos. Eles são os principais atuantes na experiência digital e, por isso, são induzidos a participarem ativamente de todas as atividades e dinâmicas propostas.
Além disso, a aprendizagem imersiva proporciona um ambiente seguro e sem riscos: o usuário pode explorar e aprender com os erros cometidos.
-
Resultados mensuráveis
Como em qualquer outra estratégia na educação corporativa digital, medir resultados para garantir a eficácia é primordial. Na aprendizagem imersiva, as experiências do aprendiz podem ser mediadas por tutores, dando-lhes a oportunidade de obter suporte e feedback constantes.
Além disso, os dados de desempenho podem ser registrados para análise posterior e, também, para fins de comparação em experiências futuras. Isso permite a testagem de retenção de conhecimentos e competências.
Immersive Learning é a solução ideal para toda capacitação?
Obviamente, embora seja uma solução inovadora que apresenta diversos benefícios, o Immersive Learning pode ser perfeito para compor algumas estratégias de T&D, mas outras não.
A maneira ideal de descobrir se essa solução se adequa às necessidades de seu negócio e à realidade de seus colaboradores é através de um diagnóstico educacional.
Não podemos esquecer que cada realidade demanda uma estratégia diferente. Por isso, o DOT Digital Group te ajuda a desenhar o programa de T&D perfeito para a sua empresa, aliando as tecnologias mais apropriadas e, assim, garantindo os resultados esperados. Converse com um especialista e saiba mais!
