Como desenvolver o seu LNT para a produção de um curso online customizado

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Antes de planejar os investimentos da sua empresa em programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) em larga escala, a etapa de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) se torna imprescindível. 

Isto é, reunir as informações necessárias para determinar quais serão as etapas de capacitação dos seus profissionais e times, antes mesmo de definir o plano orçamentário, para que os seus investimentos em programas de T&D tragam os melhores resultados.

LNT: por que é tão importante para sua área de Treinamento e Desenvolvimento?

De antemão, o LNT é uma metodologia que vem ganhando espaço na área da Gestão de Pessoas.

Justamente por ter como premissa atingir os objetivos educacionais da sua organização, com o intuito de aumentar significativamente a produtividade e o engajamento de colaboradores de forma contínua. 

Alguns serviços podem auxiliar nessa construção, como o Diagnóstico Educacional e Estudo de Personas. Ambos vão ajudar a entender, principalmente, o perfil de seus colaboradores e quais as necessidades de aprendizagem, e quais são as melhores práticas de educação e engajamento para eles.

Portanto, com o seu LNT estrategicamente definido, fica mais fácil determinar metas de curto, médio e longo prazos junto à diretoria. Além disso, é muito importante ter o monitoramento e a metrificação do impacto dos programas de T&D no seu negócio.

Agora, se você já tem seu LNT  pronto, e busca por conteúdos personalizados para os seus programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) de colaboradores, conheça o Jeito DOT  de produzir Cursos Online!

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2022-03-01T12:15:41-03:00