--- title: "Educação Corporativa no Setor de Energia: Por Que Investir Agora" url: "https://dotgroup.com.br/blog/a-importancia-do-setor-de-energia-para-a-economia" description: "É necessário investir em T&D para o setor de energia, para manter os profissionais aptos para suas funções." --- # Educação Corporativa no Setor de Energia: Por Que Investir Agora O setor de energia sustenta a economia e cresce no Brasil, país que abriga Itaipu, a maior hidrelétrica do mundo em geração. Para acompanhar essa evolução, empresas do setor precisam investir em educação corporativa, com treinamentos em segurança, tecnologia, gestão, ESG, liderança e comunicação que aumentam a produtividade e retêm talentos. Sem dúvidas, a energia é um dos componentes que sustenta o pleno funcionamento de qualquer nação. Assim sendo, a importância do setor de energia em nosso cotidiano é inquestionável. Tão inquestionável quanto, é **a necessidade de investimento em Educação Corporativa para o setor**, a fim de manter os profissionais sempre qualificados e aptos para cumprir com suas demandas. Acompanhe a leitura e saiba mais sobre o assunto! ## Impacto da energia na sociedade A energia é um insumo vital para praticamente todas as atividades, das mais variadas naturezas: a maior parte da população utiliza energia em suas residências diariamente, para tarefas simples do dia a dia; empresas e indústrias a utilizam na produção de bens e serviços; por sua vez, o setor público necessita de energia para viabilizar o funcionamento de serviços básicos, como iluminação pública e atendimento médico, por exemplo. Economicamente falando, não é diferente: considerando que organizações de todos os setores fazem uso de energia em sua atuação, o **insumo é fator essencial para o crescimento econômico de um país**, seja pela geração de empregos ou através da compra e venda de produtos e serviços, movimentando o mercado. Não tem jeito: sem energia, a economia não se desenvolve. Diante da latente necessidade, o setor de energia vem crescendo mais e mais. Atualmente, dispomos de energia oriunda de fontes diversas, como **petróleo**, **hidroeletricidade**, **gás** **natural**, **carvão**, entre outras. Frente às diversas novas tecnologias que surgem a todo momento e ao estilo de vida das pessoas cada vez mais focado em modernização e automação de processos, fica clara a importância do setor de energia no desenvolvimento da sociedade moderna. Além disso, a energia também pode impactar a balança comercial de um país, gerando gastos e lucros maiores ou menores com importação e exportação, de acordo com sua independência energética. As relações internacionais também entram nessa balança, de modo que, quanto mais dependente de importações de energia um país é, mais pressionado e vulnerável ele poderá ficar diante de embates políticos. ## Panorama do setor de energia no Brasil Independente do estágio de desenvolvimento do Brasil, é fato que as vidas dos brasileiros são movidas por energia todos os dias. Seja para iluminar as ruas, os estabelecimentos e as residências, na conservação de alimentos pelo uso de geladeiras e freezeres, na locomoção, na climatização de ambientes, no aquecimento da água ou no uso cada vez maior de aparelhos eletrônicos em geral — o setor de energia ocupa um papel essencial na rotina de todos. Vicente Rauber, Engenheiro Especialista em Planejamento Energético e Ambiental, afirma que "**(...) em todos os outros produtos e serviços que consumimos e utilizamos existe uma energia agregada, ou seja, também foram necessárias energias para serem produzidos e transportados**.". Em outras palavras, mesmo quando não é perceptível de forma direta, a energia permeia muitas atividades da atual sociedade brasileira. #### Dispondo de uma ampla gama de fontes de energia, o Brasil tem papel de protagonista no setor em âmbito mundial, sendo um importante produtor e exportador de energia. Temos em nossa produção hidrelétricas, térmicas a carvão, gás natural, biocombustíveis e energias renováveis, como eólica e solar. A hidrelétrica de Itaipu, localizada na fronteira do Brasil com o Paraguai, é atualmente a maior usina hidrelétrica do mundo em termos de geração de energia. O país também destaca-se na produção de petróleo e gás natural. Por aqui, o crescimento do setor de energia se deu, principalmente, pela convergência digital. Isso possibilitou a adoção de **sistemas e mecanismos modernos**, a fim de obter um melhor desempenho das companhias. Perante tal convergência, o número de startups no Brasil voltadas para a área de energia disparou. Segundo dados do relatório de Mercado de Energia no Brasil, houve um crescimento de 29,82% entre dezembro de 2020 e outubro de 2021 dessas startups, sendo que quase 18% delas são focadas em eficiência energética, 20% em geração compartilhada e 15% em Data Analytics. Porém, nem tudo são flores: o setor de energia do Brasil vem enfrentando desafios, como a demanda de investimento em infraestrutura, a volatilidade dos preços internacionais, além do impacto ambiental causado por algumas fontes de energia. ## Gestão estratégica para o setor de energia São crescentes os avanços e a modernização do setor nos últimos anos, o que potencializa a aptidão das organizações no suprimento da alta demanda nacional. Diante de tanta transformação, contar com uma boa **gestão estratégica** faz-se mandatório para as companhias desse segmento, para que consigam ordenar seu acelerado crescimento, sem prejudicar a qualidade da entrega final. Há muitas possibilidades para o fortalecimento do segmento no Brasil, porém, a tecnologia não é o único fator a ser considerado: a falta de gestão ainda é um obstáculo para muitas empresas do setor. A gestão estratégica no setor de energia envolve vários processos, desde a definição do orçamento, passando pela gestão de estoque, produção, financeira, até assistência técnica e pós-venda. Com uma melhor gestão, as empresas contam com uma previsibilidade mais assertiva em cada etapa do processo, o que aumenta a eficiência operacional e fideliza os integradores, que compõem o ecossistema do segmento. O correto [tratamento de dados](https://youtu.be/hqV0PlJwkUs) traz uma visão clara sobre a eficiência e o progresso de cada projeto, gerando uma tomada de decisão mais segura, além de fomentar o constante melhoramento de processos. Sabendo o quão importante é a gestão estratégica no setor energético, fica o questionamento: **como implementar essa solução nas empresas? ** ## Capacitação corporativa como aliada do setor energético Além de dispor de uma boa plataforma para a gestão estratégica do seu negócio, é fundamental contar com profissionais capacitados para a função. Um bom gestor de projetos, com conhecimento das normas reguladoras, contribui ativamente para o sucesso das companhias do setor de energia. Aliás, isso também se aplica aos demais colaboradores de sua empresa. **Lembre-se: o ativo mais valioso de uma empresa são as pessoas.** Assim sendo, investir em [educação corporativa](https://dotgroup.com.br/blog/educacao-corporativa-como-chegamos-ate-aqui/) para assegurar a qualificação da sua força de trabalho é primordial. A capacitação corporativa no setor de energia ajuda a melhorar a **produtividade** **e eficiência** de seus colaboradores, além de contribuir na retenção de talentos. Além disso, o investimento em educação corporativa digital pode ser um enorme diferencial, para que as empresas do setor se destaquem em um mercado cada vez mais competitivo, aumentando a competitividade da organização e, consequentemente, sua vantagem sobre a concorrência. Com o auxílio da tecnologia, diversas [soluções educacionais](https://dotgroup.com.br/educacao/solucoes-educacionais-para-capacitacao-do-trabalhador-rural/) podem ser desenvolvidas, de forma personalizada, a fim de beneficiar o setor de energia. Alguns exemplos de treinamentos corporativos interessantes para o setor são: - #### Segurança Capacitando os profissionais da área de segurança, é possível prevenir acidentes e garantir o bem-estar dos colaboradores. O treinamento pode ser desenvolvido de forma personalizada, a fim de se encaixar na realidade da sua empresa. - #### Tecnologia O setor de energia está em constante evolução, por isso, é essencial que os colaboradores estejam sempre atualizados sobre as últimas tecnologias e métodos de trabalho. Soluções de [Immersive Learning](https://dotgroup.com.br/blog/immersive-learning-educacao-do-futuro/) podem ser muito úteis nesse caso! - #### Gestão Como já mencionado, gerir de forma estratégica os projetos de uma companhia é fundamental. Assim, é muito importante capacitar os profissionais, para que lidem com os dados da empresa de forma eficiente e estratégica. Uma [Universidade Corporativa](https://dotgroup.com.br/solucoes-e-servicos/universidade-corporativa/) pode ser uma ótima opção, para oferecer treinamentos diversos e promover um desenvolvimento integral. - #### ESG A agenda ESG é o assunto do momento, e para as empresas do setor energético, a relevância desse tópico é ainda maior. Promover a conscientização dos colaboradores acerca da importância do tema é fundamental. Ações de [Educomunicação](https://dotgroup.com.br/solucoes-e-servicos/educomunicacao/) podem melhorar o engajamento e a participação ativa dos profissionais. [](https://dotgroup.com.br/blog/o-que-e-esg-governanca-corporativa/?utm_medium=conteudo&utm_source=blog&utm_campaign=20230111-a-importancia-do-setor-de-energia-para-a-economia) - #### Liderança A capacitação em liderança melhora a eficácia de lideres na motivação de suas equipes para atingir metas, além de desenvolver soft skills, necessárias especialmente em cargos que lidam diretamente com as pessoas. Soluções educacionais baseadas em *[gamification](https://dotgroup.com.br/blog/quer-aprender-de-verdade-sobre-gamification/)* e *storytelling* podem ser muito eficazes. - #### Comunicação Capacitar os colaboradores para que se comuniquem de maneira mais eficiente e amistosa com colegas, clientes e outras partes interessadas é sempre uma excelente iniciativa. Os [Cursos via WhatsApp](https://dotgroup.com.br/solucoes-e-servicos/cursos-via-whatsapp/) são ideais para treinamentos de curta duração, promovendo **aprendizagem rápida e flexível** aos colaboradores, com conteúdos divididos em pílulas, nos mais diversos formatos. Existem, ainda, diversas outras ferramentas educacionais que podem ser utilizadas na construção de um programa de T&D campeão para o setor de energia. ### Deseja saber mais? [Entre em contato](https://conteudo.dotgroup.com.br/fale-com-especialista_em_edtech) com nossos especialistas e potencialize os resultados da sua empresa! ## Perguntas frequentes sobre educação corporativa no setor de energia **Q: Por que o setor de energia é importante para a economia?** A energia é insumo de praticamente todas as atividades: residências, indústrias e serviços públicos dependem dela todos os dias. Ela impulsiona o crescimento econômico pela geração de empregos e pela compra e venda de produtos e serviços, e ainda afeta a balança comercial conforme a independência energética de cada país. **Q: Qual é a posição do Brasil no setor de energia mundial?** O Brasil é protagonista mundial no setor, importante produtor e exportador de energia. A matriz inclui hidrelétricas, térmicas a carvão, gás natural, biocombustíveis, eólica e solar. A usina de Itaipu, na fronteira com o Paraguai, é a maior hidrelétrica do mundo em geração de energia, e o país também se destaca em petróleo e gás natural. **Q: Como estão as startups de energia no Brasil?** O número de startups de energia no Brasil cresceu 29,82% entre dezembro de 2020 e outubro de 2021, segundo o relatório de Mercado de Energia no Brasil. Desse total, quase 18% focam em eficiência energética, 20% em geração compartilhada e 15% em Data Analytics, movimento impulsionado pela convergência digital do setor. **Q: Por que investir em educação corporativa no setor de energia?** A capacitação corporativa melhora a produtividade e a eficiência dos colaboradores e contribui para a retenção de talentos. A educação corporativa digital ainda funciona como diferencial em um mercado cada vez mais competitivo, ampliando a vantagem da empresa sobre a concorrência. **Q: Quais treinamentos corporativos fazem sentido para empresas de energia?** Seis frentes se destacam: segurança (prevenção de acidentes), tecnologia (com Immersive Learning), gestão (via Universidade Corporativa), ESG (com ações de Educomunicação), liderança (com gamification e storytelling) e comunicação, em que cursos via WhatsApp entregam conteúdos em pílulas para aprendizagem rápida e flexível dos colaboradores.