Conheça o StudiOn, uma plataforma para experiência de aprendizagem

Treinamento e desenvolvimento de colaboradores é assunto frequente nas empresas. Cada vez mais, as companhias compreendem que investir no desenvolvimento de habilidades do time é fundamental para se adaptar às necessidades do mercado e, até mesmo, antecipar tendências.

Com o avanço da tecnologia, a maneira de ensinar e aprender mudou. O ensino online não para de crescer no Brasil e a expectativa é que esses números aumentem ainda mais. De acordo com o Censo da Educação Superior de 2016, do Inep, enquanto o ensino presencial teve queda anual de 0,08% nas matrículas, o ensino a distância teve expansão de 7,2%.

Nesse cenário, usar LMS é muito positivo.  O DOT desenvolveu uma plataforma para experiência de aprendizagem, o StudiOn, que vai além de um LMS tradicional.

Continue a leitura e conheça os benefícios em aplicá-la na sua estratégia de educação corporativa.

O que é uma plataforma LMS?

Learning Management System significa Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem. De maneira simplificada, podemos dizer que trata-se de uma plataforma que engloba todas as etapas no momento de adquirir novos conhecimentos, desde o acesso dos alunos, passando pelo controle e acompanhamento do processo de aprendizado, até geração de relatórios e emissão de certificados.

As empresas já estão ligadas nessa tendência:  segundo dados da pesquisa da Capterra, 93% dos CEOs vão manter ou aumentar o orçamento da área de treinamento e e-learning.

Para saber mais, continue a leitura e confira 4 benefícios em utilizar o StudiOn, uma plataforma para experiência de aprendizagem.

1-     Redução de custos

Uma formação EdTech garante mais agilidade no processo de aprendizagem, reduzindo o tempo de dedicação e aumentando a produtividade. As estratégias utilizadas são muitas: jogos, vídeos, simuladores, trilhas de aprendizagem ou podcasts. Tudo isso permite um aprendizado mais dinâmico.

As estratégias devem ser desenvolvidas individualmente em cada empresa, de modo que cumpra o objetivo traçado. Em conjunto com uma equipe especializada de consultores educacionais, é possível definir a maneira mais eficaz de oportunizar a construção de conhecimento.

2-     Flexibilidade

O avanço da internet e consumo de conteúdos via mobile é nítido. No Brasil, pesquisa da FGV demonstra que o país superou a marca de um smartphone por habitante: hoje são 220 milhões de celulares em uso por aqui.

A educação precisa seguir essa tendência. A internet permite que o aluno acompanhe os conteúdos de onde estiver, possibilitando que a dedicação aos estudos aconteça no melhor dia e horário para ele. Uma plataforma LMS deve ser mobile friendly e garantir uma perfeita experiência para o usuário.

3-     Aprendizagem mais rápida

Com estratégias de microlearning, que nada mais é do que ofertar o conteúdo em pílulas de aprendizagem, o processo de absorção de informações torna-se mais flexível e efetivo.

Com vídeos mais curtos e que sintetizam as informações mais importantes, o engajamento dos alunos aumenta e os colaboradores podem estudar sempre que tiverem tempo ou sempre que precisarem.

4-     Alinhado às tendências atuais

Microlearning, gamification, realidade aumentada, realidade virtual… esses são apenas exemplos de ferramentas que podem ser customizadas em uma plataforma LMS para otimizar o processo de aprendizagem do time de colaboradores.

Pesquisas apontam que os treinamentos tradicionais não alcançam o ROI esperado e não são tão eficientes para ajudar na retenção do conhecimento por parte dos alunos.

Preparar sua equipe para atuar nesse cenário transforma sua empresa em referência de negócios e faz com que ela seja, agora, uma empresa do futuro.

Como o DOT pode ajudar

O StudiOn é uma plataforma para experiência de aprendizagem, um moderno e avançado LMS. Armazenado em nuvem, com estrutura de alta capacidade e suporte a arquivos em qualquer formato, a plataforma foi totalmente desenvolvida com foco na pessoa, tanto quem vai administrar o curso quanto para o aluno.

O StudiOn oferece um ambiente de aprendizagem customizado de acordo com a sua estratégia e pode ter a cara da sua empresa. Fale com nossos especialistas!

 

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Um LMS inteligente pode expandir a educação corporativa

[LMS] A educação, utilizando tecnologias digitais, ganha importância nas organizações e é vista como essencial para a competitividade. Reconhecer que se deve estimular a capacitação continuada dos colaboradores é apenas uma das fases da mudança de cultura das organizações, que vêm cada vez mais participando deste movimento, com a criação de áreas específicas para educação, desenvolvimento e treinamento.

Os benefícios da educação corporativa são muitos e as estratégias são diversas, mas chamo a atenção especificamente para a escolha da plataforma tecnológica de educação: o Learning Management System (LMS).

Ao utilizar um LMS, você opta por uma plataforma que pode unificar várias soluções educacionais em um único sistema e de forma escalada. Ao utilizar um LMS inteligente, é possível estabelecer regras, indicar conteúdos e progressão de desempenho, promover engajamento e mensurar resultados, considerando cada colaborador, tanto em relação às suas necessidades individuais quanto às metas estabelecidas.

Não tem segredo, o LMS é uma ferramenta essencial no projeto educacional. Ele vai guiar os colaboradores para mudanças de procedimentos, novas competências e mergulhar na cultura organizacional, tudo de forma segura e confidencial.”

A conectividade reduz custos

Uma das tendências que deve fazer parte dos projetos corporativos é a criação de cursos de curta duração totalmente online, deixando para trás programas e treinamentos que antes duravam  vários dias.

Outra tendência em corporações de sucesso é que a capacitação profissional tenha impacto direto na avaliação de desempenho, definindo até mesmo bonificação e alocação de projetos [1], informações estas que somente uma plataforma inteligente pode proporcionar.

A educação corporativa coloca os colaboradores e, consequentemente, o negócio em posição privilegiada diante dos concorrentes, pois já treinaram diversas possibilidades de cenários em um ambiente seguro para experimentação. Especialmente em corporações que possuem sedes espalhadas pelo país ou ao redor do mundo, o treinamento a distância se torna a principal estratégia em gestão de pessoas, equalizando gaps tanto de aprendizagem quanto de cultura.

Proporcionar educação continuada é um processo de muitas etapas, que pode ser simplificado com o investimento em um LMS inteligente. O DOT digital group desenvolveu o StudiOn, um moderno e avançado LMS, armazenado em nuvem, com estrutura de alta capacidade e suporte a arquivos em qualquer formato, ampliando a experiência dos usuários. Oferecer um ambiente de aprendizagem customizado de acordo com a sua estratégia traz valor à sua empresa.

As corporações mais lembradas são as que oferecem soluções práticas e mensuráveis. Preparar sua equipe para atuar nesse cenário transforma sua empresa em referência de negócios e faz com que ela seja, agora, uma empresa do futuro.

O StudiOn pode ter a cara da sua empresa. Pense nisso e fale com nossos especialistas!

 

Luiz Alberto Ferla é CEO e fundador do DOT digital group.

 

 

1 – Disponível em:  <https://www.valor.com.br/carreira/4852736/capacitacao-impacta-ate-avaliacao-final>. Acesso em: 17 jul. 2018.

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