A estratégia gamificada trabalha com a motivação dos usuários. Uma das possibilidades de se tocar o público-alvo está no uso da Self-Determination Theory, segundo a qual as motivações das pessoas variam em uma escala de seis faixas, de um nível mínimo de “sem motivação” (no qual a pessoa precisa ser forçada a fazer algo) até um máximo de “motivação intrínseca” (na qual a pessoa age por iniciativa própria, sem incentivos externos).
Imagine poder conduzi-lo num caminho que mistura metas, gratificações e um toque de entretenimento, mas cujo objetivo principal é atrair e engajar as pessoas para os resultados estratégicos.
A estratégia de Gamification vai guiar de maneira mais natural e leve os stakeholders da empresa – sejam os internos, gestores, líderes e colaboradores, ou externos, como consumidores, parceiros e prospects.
Confira o mais novo ebook desenvolvido pelo time de espeacilistas DOT. Ao longo da publicação serão listados alguns exemplos de soluções desenvolvidas por nós e os resultados desses cases de sucesso.
