[Infográfico] Por que a aprendizagem mobile é tão efetiva?

mobile learning | A capacitação da sua equipe precisa de novas abordagensCom a Era Mobile, as pessoas preferem aprender em pequenas “pílulas” diárias, em qualquer lugar, com alguns minutos livres.

A importância de fazer parte da Era Mobile

  • Quase 100% dos estudantes terminam os treinamentos quando são em formato mobile.
  • 40% dos internautas móveis consomem conteúdos de notícias pelo aparelho.
  • 70% dos profissionais preferem utilizar seus próprios dispositivos móveis para realizar alguma atividade do trabalho.

Confira neste infográfico a importância de fazer parte desta tendência.

 

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As gerações e suas formas de aprender

O time de especialistas DOT  desenvolveu mais um material rico para os profissionais que precisam entender qual a melhor maneira e as melhores ferramentas tecnológicas no momento de capacitar o seu time.

As gerações e suas formas de aprender

Neste ebook mostramos como o momento socioeconômico e histórico influencia diretamente o comportamento das pessoas.

É aí que entram as famosas gerações, diferentes períodos da história que impactam na maneira como jovens e adultos consomem, trabalham e aprendem.

Saiba como os Baby Boomers, as Gerações X, Y, Z e os ainda pequenos da Geração Alpha preferem aprender e quais as suas particularidades quando se trata de ensino e capacitação.

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Microlearning | Mitos e Verdades

Consumir conteúdos em forma de pílulas de conhecimento.

Esse novo comportamento impacta diversos mercados, o que exige que os negócios se adaptem de forma ágil. Um grande ponto de apoio está no microlearning, uma estratégia de distribuição de conteúdo em pílulas de aprendizagem, que torna o processo de absorção de informações mais flexível e efetivo.

 Saiba mais no nosso ebook

No formato de perguntas e respostas, esclarecemos os maiores mitos do tema, além de mostrar cases.

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Opinião | Mobile learning e a capacitação em larga escala

*Por Luiz Alberto Ferla

Crescer e investir em época de crise é um exercício de criatividade. É preciso muita disposição para vencer os desafios que o mercado impõe. Mas, são nesses momentos que muitas ideias são colocadas em prática.

Diz o senso comum que o brasileiro é um empreendedor nato e os números da Associação Brasileira de Franquias confirmam. Apenas no primeiro trimestre de 2017, o segmento movimentou R$ 36.890 bi. Não é de se estranhar, afinal, é muito mais seguro investir em um modelo de negócio já testado e com marca reconhecida.

As franquias podem se valer das tecnologias para a educação e do treinamento a distância para preparar os franqueados e diminuir os custos de implantação para reforçar a padronização dos serviços e melhorar o atendimento. Ter uma estrutura de treinamento com suporte constante, que permita a continuidade do processo de aprendizagem, faz com que a possibilidade de sucesso aumente, o que é bom para todos.

Uma das maiores vantagens da educação a distância para esse setor, além da redução de custos, é a agilidade e a possibilidade de operar em larga escala. Os modelos de capacitação e treinamento podem ser desenvolvidos 100% mobile. Não estamos falando de transpor um conteúdo para a tela do smartphone, e sim pensar mobile desde a criação, roteirização, edição e inserção de novos módulos em programas de capacitação em curso e no desenvolvimento de aplicativos. Tudo pode acontecer em tempo real, promovendo o acesso ao conteúdo e a rápida capacitação.

Outro diferencial que a tecnologia para a educação propõe é a gerência total sobre os processos de treinamento, podendo mensurar resultados diários e conduzir a equipe para o sucesso. Existe também a possibilidade de agregar ferramentas de autoavaliação, onde cada um pode gerenciar o próprio desenvolvimento e definir seus objetivos.

Mobilidade

Uma realidade que joga a favor é a adesão aos smartphones. No Brasil, segundo o IBGE, a grande maioria dos brasileiros que possuem acesso à internet, o fazem por smartphones. Isso faz com que a estratégia de mobile learning seja aplicada com sucesso – confira dados deste mercado aqui.

Num mundo em que o conhecimento é compartilhado e novas teorias são colocadas à prova diariamente, um ambiente de aprendizagem 100% mobile pode criar uma comunidade totalmente focada no êxito de uma marca. O engajamento dos franqueados de diferentes localidades na resolução dos problemas comuns e na construção do sucesso coletivo é um diferencial que a educação a distância pode oferecer.

Tecnologia para a educação e treinamento

A EdTech (Education Technology) oferece muitas possibilidades que são 100% escaláveis dentro de projetos de capacitação e treinamento. Para esse segmento, a utilização de vídeos curtos, jogos/quizzes, gamification, realidade aumentada e virtual é uma estratégia para capacitar de maneira efetiva, investindo em ações compatíveis com o público-alvo que é adepto à era mobile e não tem tempo a perder.

Luiz Alberto Ferla é CEO do DOT digital group, grupo brasileiro especializado na oferta de soluções para EdTech e MarTeh.

 

 

 

 

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