[Na mídia] DOT digital group, de Florianópolis a Xangai para conquistar o mundo com tecnologia de ponta

Brasília –  Sediado em Florianópolis e com filiais em São Paulo, Brasilia, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Lisboa, eleito pelo Learning Technologies Awards como uma das melhores empresas do mundo em EdTech (Education Technology), o DOT digital group figura entre as empresas que integram a missão organizada pela Apex-Brasil e pela Fiesp  para participar da Exposição Internacional de Importaçõe (CIEE), em Xangai, em mais um importante passo em busca da internacionalização.

 

Criado em 1966, no bem sucedido ecossistema de inovação de Florianópolis, com estratégias para educação corporativa e a educação formal, o DOT digital group tornou-se referência em tecnologia para educação no país e já capacitou mais de 5 milhões de pessoas e conta atualmente com 300 colaboradores.

Essa equipe tem o comando de Luiz Alberto Ferla, 53 anos, mais de 20 dos quais atuando como empresário do setor de tecnologia, CEO e fundador do DOT digital group, graduado em Administração de Empresas pela Escola Superior de Adminitração e Gerência (ESAAG) e em Engenharia de Produção Mecânica pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), com especialização em Planejamento Estratégico (UFSC).

Segundo Luiz Alberto Ferla, o foco principal da empresa se concentra nas áreas de EdTech (Education Tehnology) e MarTech (Marketing Technology). Em sua visão, a EdTech, mercado de soluções digitais para educação, é um dos mais promissores na área tecnológica, com perspectivas de crescimento global de 17% ao ano até 2020, de acordo com relatório da EdTechXGlobal. No Brasil, o DOT digital group é protagonista e referência no setor. O campo a ser explorado é vastíssimo pois, conforme atesta o CEO da empresa, “a educação está cada vez mais portátil, personalizada e onipresente. A aprendizagem estará nas mãos dos alunos, que terão o controle sobre o que, quando, onde e como aprender”.

Ele explica o grande sucesso alcançado pela empresa com a justifiativa de que “ um dos principais diferenciais do DOT digital group é oferecer soluções completas, de ponta a ponta. Além de desenvolver plataformas tecnológicas e customizadas de acordo com o objetivo do cliente, a empresa disponibiliza serviços de capacitação e retenção de alunos, diagnóstico e definição de estratégia de ensino mais adequada; produção de conteúdo em diferentes formatos como vídeo, e-books, game quiz e infográficos; consultoria na escolha das tecnologias necessárias para apoiar o conteúdo; e acompanhamento online do usuário com central de tutoria e monitoria. Por isso, a empresa dispõe de uma equipe de profissionais de diferentes áreas, do cientista de dados a jornalistas”.

Graças a essa reconhecida expertise, o DOT digital group tem um portfólio de clientes que reúne companhias de grande porte como Honda, Natura, Tivit, Engie, Copel, C&A, Santander, Algar Tech, Sebrae SC, Senar Nacional e Senar Goiás. Uma lista de clientes e parceiros de peso e que certamente será ampliada com os contatos mantidos pelo seu CEO durante a Exposição Internacional de Importações em Xangai.

De olhos voltados para o futuro, e com planos ambiciosos de internacionalização, a empresa lançou em outubro duas novas plataformas educacionais: “o StudiOn, uma plataforma de aprendizagem modular, ideal para empresas que queiram implantar um projeto de formação continuada. Cada colaborador aprende em seu ritmo e o conteúdo pode ser adaptado em formatos variados como vídeos e games. O outro, o Pronto Mobile, segue a tendência do microlearning, com conteúdos curtos acessados via celular ou tablet. O modelo traz mais flexibilidade, reforçando o engajamento e  o alcance dos resultados”.

O DOT digital group atua também na área do marketing tecnológico. Com uso de ciência de dados e Big Data, o grupo desenvolve ações de inteligência para produtos de comunicação digital, marketing direto, monitoramento de marcas e redes sociais, aquisição de clientes, portais e inteligência de mercado; análise de concorrência, estudos de público-alvo, etc. Há ferramentas utilizadas em parceria com a área de EdTech, por exemplo, análises estratégicas para empresas e instituições de ensino que têm metas desafiadoras na aquisição de clientes e alunos, conforme informa Luiz Alberto Ferla.

“Antenados com o mundo”,  “com foco no cliente do cliente”, o DOT digital group se considera “mais que uma equipe, somos um time”. Time de primeira sob o comando de um profissional altamente qualificado, Luiz Alberto Ferla, casado com Geisi Ana, pai de Luiz Felipe (Lipi, de 13 anos) e João Guilherme (Gui, de 9 anos), apaixonado pela família com quem compartilha os momentos de lazer mas que não se descuida e como empresário de tecnologia gosta de ler muito para manter-se informado sobre inovação, gestão, questão empresarial, neste mundo que é muito mutável e inovador.

Também procura sempre reservar tempo para fazer academia e caminhadas em companhia de sua mulher, Geise Ana, na paradisíaca Jurerê, praia-cartão postal de Florianópolis, onde mora. Profissional da alta tecnologia, cidadão do mundo, ele se diz fã ardoroso do esporte, e em especial de um ícone do esporte  e do tênis brasileiro, Gustavo Kurten, o Guga, e do futebol, com sua paixão incondicional pelo Flamengo.

 

Publicado originalmente em: https://bit.ly/2RQqkMu

Acesso em: 12/11 às 11h27.

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DOT surpreende chineses durante o CIIE 2018

O DOT digital group está na China para participar da primeira edição da China International Import Expo (CIIE 2018), a fim de mostrar  sua expertise em tecnologia para a educação, com produtos e serviços destinados ao mercado corporativo e educacional.

Luiz Alberto Ferla, CEO do grupo, comanda o estande no pavilhão da feira para demonstrar nossa expertise em EdTech. Confira no podcast abaixo o que ele tem a dizer sobre a primeira impressão dos chineses e visitantes que passaram por lá.

O grande potencial da China

De acordo com um estudo da consultoria McKinsey & Company, 76% da população urbana da China será considerada de classe média até 2022 e a educação será uma das principais chaves para essa mudança social.

“O país conta com 1 bilhão e 400 milhões de habitantes, sendo que uma grande parcela está ascendendo para a classe média e precisarão, sem dúvida, de cada vez mais informação e educação”, afirma Ferla.

O país é uma potência mundial em tecnologia e inovação, sede de grandes grupos como Tencent (portal de serviços), Alibaba (e-commerce), Baidu (motor de busca) e Didi (aplicativo de transporte). Levantamento da Brandz coloca Tencent e Alibaba entre as mais valiosas do mundo. Com mais de 90 empresas unicórnios, o gigante asiático só perde para os Estados Unidos em número startups com valuation acima de US$ 1 bilhão. A China aplica atualmente mais de U$ 300 bilhões em pesquisa e desenvolvimento, dez vezes mais do que o Brasil.

 

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Tecnologia catarinense para educação será apresentada em missão à China

O DOT digital group, de Florianópolis, é uma das 87 empresas selecionadas pela Agência Brasileira de Promoção de Exportação e Investimentos (Apex-Brasil) para participar da primeira edição da China International Import Expo (CIIE 2018). O grupo vai mostrar sua expertise em tecnologia para a educação, com produtos e serviços destinados ao mercado corporativo e educacional. A feira ocorre de 5 a 11 de novembro na província de Shenzhen, mas antes da exposição o CEO e fundador do DOT, Luiz Alberto Ferla, terá agenda extra de três dias com a gigante do e-commerce Alibaba Group, na cidade de Hangzhou. O objetivo é conhecer mais as práticas, tecnologias, processos e ecossistema deste grupo que cresceu 92% entre 2017 e 2018.

Ferla inicia a missão em Hangzhou, no Alibaba Group, o diretor comercial do DOT, Mário Hirose, vai para Dubai, nos Emirados Árabes, onde conversa com executivos de grandes empresas do oriente. Após a CIIE 2018, irá a a Hong Kong e Singapura para reuniões e visitas a empresas inovadoras em tecnologias para a educação. A missão faz parte da estratégia de internacionalização do DOT. “A China é hoje o maior mercado mundial em expansão e nós queremos conhecer de perto as oportunidades em EdTech. A feira também vai conectar empresários e fornecedores do mundo inteiro e o DOT quer se apresentar ao mundo”, afirma Ferla. Ainda neste mês, o grupo inaugura uma empresa em Portugal em sociedade com um grupo português, a Vantagem+, que possui mais de 20 anos de atuação no mercado de capacitação corporativa presencial.

Feira CIIE 2018

O DOT terá um estande no pavilhão da feira, para demonstrar a expertise do grupo em EdTech. Em destaque dois produtos recentemente lançados: StudiOn e Pronto. O StudiOn é uma plataforma de aprendizagem modular, ideal para empresas que queiram implantar um projeto de formação continuada. Cada colaborador aprende em seu ritmo e o conteúdo pode ser adaptado em formatos variados, como vídeos e games. O Pronto Mobile segue a tendência do microlearning, com conteúdos curtos acessados via celular ou tablet. O modelo traz mais flexibilidade, reforçando o engajamento e o alcance dos resultados.

Sobre o DOT

O DOT digital group é uma das maiores empresas de educação digital do Brasil. Com atuação internacional, o grupo já capacitou mais de 5 milhões de pessoas  com estratégias para a educação corporativa e a educação formal. A empresa foi criada em 1996, em Florianópolis, pelo engenheiro e administrador Luiz Alberto Ferla com o objetivo de conectar novas tecnologias aos processos de educação a distância. O DOT desenvolve projetos, plataformas, ferramentas e conteúdos de qualificação profissional e ensino a distância integrando tecnologias inovadoras como gamification, realidade virtual, realidade aumentada, games e simuladores. Um dos diferenciais da empresa é oferecer soluções de ponta a ponta, incluindo desde o diagnóstico do problema até o desenvolvimento da solução e a captação e retenção dos alunos, atuando nos mercados de EdTech e também de MarTech. Com sede na capital catarinense e escritórios em Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Lisboa/Portugal, o DOT tem mais de 300 colaboradores e fez parte da lista de melhores empresas para se trabalhar do  Great Place To Work em 2014 e 2016.

Sobre a CIIE 2018 

Entre as 87 empresas brasileiras que a APEX está levando para a feira, destacam-se os setores de Alimentos e Bebidas, Comércio e Serviços, Acessórios e Bens de Consumo e Equipamentos Médicos. O objetivo é apresentar produtos com diferenciais de design, criatividade e inovação, pouco conhecidos dos consumidores e compradores chineses e totalmente aderentes aos padrões de exigência da nova classe média chinesa. “O Brasil é um país criativo, diverso e sustentável, com empresas e marcas de destaque mundial que oferecem produtos e soluções tecnológicas de vanguarda para os desafios globais da nossa sociedade. Tenho certeza que o público que for à Feira em novembro vai se encantar com o que o Brasil tem para mostrar”, afirmou o presidente da Apex-Brasil, Roberto Jaguaribe, ex-embaixador Brasileiro na China.

Brasil-China

  • Em 2017 as exportações do Brasil para a China registraram o valor de US$ 47,49 bilhões, com aumento de 12,4% em relação a 2016.
  • No mesmo ano, as importações somaram US$ 27,32 bilhões, com alta de 17,0% em relação a 2016.
  • O mercado chinês foi o 1º destino das exportações brasileiras em 2017, com 21,8% de participação no total das exportações brasileiras.
  • A China também ficou em primeiro lugar no ranking das importações brasileiras em 2017, com 18,1% do total das importações brasileiras.

China tecnológica

A China é uma potência mundial em tecnologia e inovação, sede de grandes grupos como Tencent (portal de serviços), Alibaba (e-commerce), Baidu (motor de busca) e Didi (aplicativo de transporte). Levantamento da Brandz coloca Tencent e Alibaba entre as mais valiosas do mundo. Com mais de 90 empresas unicórnios, o gigante asiático só perde para os Estados Unidos em número startups com valuation acima de US$ 1 bilhão. A China aplica atualmente mais de U$ 300 bilhões em pesquisa e desenvolvimento, dez vezes mais do que o Brasil.

 

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Qual a importância da experiência do usuário na educação corporativa?

Educação online deixou de ser tendência para ser parte da nossa realidade, inclusive quando falamos em educação corporativa. Uma pesquisa da Fundação Lemann revelou que 12 milhões de brasileiros usam aplicativos, programas, softwares, videoaulas, simulados, jogos e outros recursos tecnológicos para estudar.

Mas, o que caracteriza um treinamento online eficiente, além da oferta de um bom conteúdo? A resposta está na experiência do usuário.

User  experience, ou UX, é todo sentimento que envolve um usuário quando ele entra em contato com um produto. Apesar de não ser uma definição nova, com o avanço das interfaces digitais, a necessidade de desenvolver produtos para educação com o design centrado nas pessoas e de forma ágil tornou-se fundamental, principalmente quando o usuário é o aluno. Esse conceito é conhecido como Learning Experience Design.

Conheça o Learning Experience Design (LXD)

O sucesso do treinamento corporativo começa na escolha da plataforma de ensino online, que deve proporcionar aos alunos o uso de ferramentas e metodologias que possibilitem uma experiência completa. Pesquisas apontam que os treinamentos tradicionais não alcançam o ROI esperado e não são tão eficientes para ajudar na retenção do conhecimento por parte dos alunos.

O Learning Experience Design aplica os princípios de UX em busca de utilidade, usabilidade e conveniência para criar atividades de aprendizagem envolventes. Sendo assim, os alunos são sempre o centro da experiência e todos os elementos cognitivos são projetados para aprimorar a retenção e a aplicação dos conceitos pelos alunos.

Ferramentas e metodologias que possibilitem uma experiência completa são a chave do sucesso para uma plataforma de aprendizagem.

Confira abaixo algumas opções que podem ser empregadas para melhorar a experiência do usuário e alavancar os resultados da sua estratégia em educação corporativa.

Ambiente Virtual de Aprendizagem

A sala de aula no ambiente online é conhecida como AVA – ambiente virtual de aprendizagem. Lá, os alunos encontrarão os conteúdos do curso e outras ferramentas de interação, como videoaulas, chats, fóruns e bibliotecas virtuais.

Ao optar por um plataforma de aprendizagem é importante analisar se o AVA pode proporcionar a melhor experiência aos alunos e se permite personalização.

Gamification

A estratégia que empresta o lado lúdico, atrativo, dinâmico e motivacional dos games para o  ambiente corporativo pode gerar diferentes resultados. Com gamification é possível aumentar o nível de atenção, absorção de conteúdos, engajamento e motivação dos colaboradores.

Segundo a Forbes, a incorporação de jogos no local de trabalho, juntamente com Realidade Virtual e Realidade Aumentada, melhora  o envolvimento e a experiência dos colaboradores.

Mobile Learning

A mobilidade é a aliada número 1 da educação online. No Brasil, quase metade dos usuários acessam a rede mundial de computadores via smartphone, afirma um levantamento feito pela CGI (Comitê Gestor da Internet no Brasil).

Portanto, propostas educacionais que possam ser consumidas via smartphone são fundamentais. Conhecido como mobile learning, a utilização de tablets e smartphones na aprendizagem é apontada por especialistas como o futuro da educação moderna, uma vez que possibilita a flexibilidade de estudo no horário e local que melhor se adequem à rotina do aluno.

Vídeos

Cada vez mais as pessoas querem consumir conteúdos que comuniquem a mensagem de forma clara, simples, esquematizada e pessoal. Por isso, os diferentes modelos de vídeo (videoaula, animação, colagem, whiteboard) ganham espaço e se consolidam como solução educacional. Como entrar nessa onda:

  • Produza conteúdos leves e compatíveis com os aplicativos móveis;
  • Invista em microlearning, aulas em formato de pílulas de conteúdo que podem ser assistidas nos intervalos entre uma atividade e outra.  

Agora que você já sabe como uma plataforma desenvolvida com foco na experiência do usuário é fundamental para otimizar sua estratégia de educação corporativa, converse com nossos especialistas e conheça nossas soluções: o StudiOn, plataforma para experiência de aprendizagem, e o Pronto, plataforma mobile baseada em microlearning.  

Acesse nosso blog e continue a leitura sobre educação corporativa e o jeito DOT de fazer EdTech.

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EdTech na saúde | Tecnologia que salva vidas

O setor de saúde já vive sua transformação tecnológica. Mas a capacitação das pessoas que atuam nesse setor ainda não. O assunto será abordado por Luiz Alberto Ferla, CEO e fundador do DOT digital group, na próxima sexta-feira, 19, no ACM Summit, evento promovido pela Associação Catarinense de Medicina. O empresário vai mostrar como os conhecimentos aprendidos em cursos desenvolvidos pelo DOT, com direito a simuladores e realidade aumentada, pode transformar o setor no Brasil.

“A educação digital já é um realidade, e a área médica não pode ficar de fora. Utilizar tecnologias e estratégias educacionais também no contexto da saúde traz benefícios de ponta a ponta, para toda a cadeia. Desde o corpo clínico, até o usuário de um medicamento ou de um plano de saúde”, observa Ferla.

Com sede em Florianópolis, o DOT é um dos maiores grupos de tecnologia para educação do País. Recentemente, em parceria com o Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da Universidade de São Paulo, desenvolveu um programa de treinamento online para atendimento de parada cardiorrespiratória do Brasil.

 

Fonte: Assessoria de imprensa

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DOT é presença confirmada no 24º Congresso Internacional ABED de educação a distância

Entre os dias 3 e 7 de outubro, Florianópolis sedia o 24º CIAED – Congresso Internacional ABED de Educação a Distância. Nesta edição, o tema central de discussão é “Experimentação em EAD”.

A programação do evento reúne debates e atualização profissional, com apresentações de especialistas internacionais em sessões plenárias, mesas redondas, apresentações de trabalhos científicos, workshops e minicursos com foco na discussão dos aspectos relacionados à educação aberta, flexível e a distância no Brasil.

O DOT, como especialista em EdTech, não poderia ficar de fora. Levaremos ao evento nossa expertise em educação corporativa. Confira nossa programação especial e participe.

DOT é presença confirmada no 24º Congresso Internacional ABED

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Gamification na educação corporativa | Case Natura

Utilizar gamification nas estratégias de educação corporativa é tendência, pois os recursos motivacionais dos games são capazes de tornar o processo ensino-aprendizagem mais atrativo, envolvente e divertido.

Por isso, a Natura, uma das maiores empresas na produção de cosméticos na América Latina, investiu nas soluções desenvolvidas pelo DOT.  

Quer saber, na prática, como funciona? Conheça a estratégia de gamification aplicada na Natura!

Desafio

A Natura tinha um desafio: motivar e engajar as consultoras para aumentar a produtividade em vendas e interação com a marca.  

Solução

O DOT desenvolveu, antes de iniciar a estratégia de gamification, um estudo piloto com 30.000 mil consultoras.

A operação resultou na determinação de objetivos com KPIs associados para medi-los, o que tornou possível  criar sistemas de incentivo para as consultoras de diversos perfis. Estes dados são determinantes também para calcular o ROI, refinar a estratégia e compreender o público alvo.

O objetivo era incentivar a adoção de bons hábitos pelas consultoras, como se preparar melhor para consultoria, estudar as campanhas institucionais da Natura, checar seu status financeiro, conhecer melhor os produtos e melhorar o atendimento aos clientes. Ou seja, o sistema deveria estar disponível online, com ênfase no uso mobile, em smartphones e tablets, e ainda traria problemas práticos dos negócios da empresa e conteúdos complexos.

case natura

Resultados

A partir da pesquisa foi possível desenhar a melhor estratégia com as consultoras, garantindo insumos para avaliação dos resultados e possíveis ajustes na estratégia.

Com isso, vários hábitos positivos foram reforçados substancialmente nas consultoras, como a possibilidade de realizar pedidos pela internet e a redução de burocracias.

Use gamification na sua estratégia de educação corporativa

Assim como a Natura e muitos outros cases de sucesso DOT, sua empresa também pode se valer do gamification para alavancar a educação corporativa.

Conte com o DOT para analisar estrategicamente seu negócio e os requisitos técnicos para definição de indicadores e metas do seu projeto de educação corporativa (presencial e online).

Esse foi o desafio em capacitação corporativa da Natura, solucionado pelo DOT. E o seu, qual é?

Baixe nosso e-book e encontre a solução! 

case natura

 

 

 

 

 

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Senar Goiás recebe prêmio nacional de educação

O Programa EAD SENAR Goiás recebeu na última segunda-feira (27) o Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019 na categoria Referência Nacional, que reconhece as melhores experiências em educação a distância do país.

A premiação reconhece as melhores experiências em educação a distância do pais, nos quesitos: objetivos, desempenhos, competências, aprendizado, sucessão e carreira.

Durante a apresentação foram destacados os resultados alcançados através da oferta dos 26 cursos em EAD, com mais de 42.000 matrículas operacionalizadas desde 2014, e, o impacto dos cursos na otimização dos negócios rurais, na qualificação de jovens que irão, num futuro próximo, conduzir o setor do agronegócio goiano e na melhoria da qualidade de vida das pessoas do meio rural.

O projeto utiliza soluções tecnológicas e conteúdos desenvolvidos pelo DOT digital group, grupo brasileiro especializado em soluções EdTech.

Nós ficamos muito orgulhosos em receber a notícia da premiação. Temos um time dedicado em atender o SENAR Goiás, sempre atento às melhores estratégias e tecnologias. Fazer parte desta transformação, em que cada dia mais e mais pessoas do agro possam se capacitar e crescer por meio da educação digital, é uma imensa honra”, afirmou Luiz Alberto Ferla, CEO do DOT digital group.

A cerimônia de entrega foi em São Paulo. Participaram o superintendente  do SENAR Goiás, Antônio Carlos de Souza Lima Neto e Fernando Couto, Gerente de Educação Formal.

Créditos fotos: divulgação

Fonte: Sistema de Comunicação Faeg Senar

 

 

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Educação que move o mundo

Por Luiz Alberto Ferla

A educação traz significado e expande os limites físicos das nossas experiências. É o que transforma em realidade os sonhos das crianças e os anseios dos adultos. Mais do que uma visão poética, a transferência de conhecimento diminui a pobreza e as desigualdades. Somente a educação pode trazer as mudanças que queremos para a nossa vida e para o mundo.

Aliar a tecnologia aos processos educacionais já não é uma aplicação do futuro. A diferença que um dispositivo eletrônico e o acesso à internet podem proporcionar às pessoas é maior do que indicadores de produtividade. Pessoas com níveis maiores de educação têm mais empregabilidade, mais oportunidades na carreira e têm menos influências negativas ao seu redor. Ao contrário, influenciam positivamente os que as cercam.

Romper com o padrão de que apenas poucos detêm o conhecimento é uma das maiores vantagens de aliar a tecnologia à educação. A figura do professor mudou e agora ele é um facilitador da jornada de aprendizagem, ao tempo em que adquire novos conceitos com seus alunos, presencial ou remotamente. A revolução educacional já começou.

Nossa especialidade é a educação digital

Há 22 anos unimos a tecnologia às estratégias de ensino. Sim, estamos na vanguarda e temos muito orgulho de cada etapa que vivemos. O DOT digital group mudou, se reinventou e cresce buscando aqueles que acreditam na educação. E a mudança que acontece na sociedade quando todos se envolvem nesse processo é o combustível que nos move a procurar sempre as melhores soluções para nossos clientes e parceiros.

 

Luiz Alberto Ferla é CEO e Fundador do DOT digital group

 

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Um LMS inteligente pode expandir a educação corporativa

[LMS] A educação, utilizando tecnologias digitais, ganha importância nas organizações e é vista como essencial para a competitividade. Reconhecer que se deve estimular a capacitação continuada dos colaboradores é apenas uma das fases da mudança de cultura das organizações, que vêm cada vez mais participando deste movimento, com a criação de áreas específicas para educação, desenvolvimento e treinamento.

Os benefícios da educação corporativa são muitos e as estratégias são diversas, mas chamo a atenção especificamente para a escolha da plataforma tecnológica de educação: o Learning Management System (LMS).

Ao utilizar um LMS, você opta por uma plataforma que pode unificar várias soluções educacionais em um único sistema e de forma escalada. Ao utilizar um LMS inteligente, é possível estabelecer regras, indicar conteúdos e progressão de desempenho, promover engajamento e mensurar resultados, considerando cada colaborador, tanto em relação às suas necessidades individuais quanto às metas estabelecidas.

Não tem segredo, o LMS é uma ferramenta essencial no projeto educacional. Ele vai guiar os colaboradores para mudanças de procedimentos, novas competências e mergulhar na cultura organizacional, tudo de forma segura e confidencial.”

A conectividade reduz custos

Uma das tendências que deve fazer parte dos projetos corporativos é a criação de cursos de curta duração totalmente online, deixando para trás programas e treinamentos que antes duravam  vários dias.

Outra tendência em corporações de sucesso é que a capacitação profissional tenha impacto direto na avaliação de desempenho, definindo até mesmo bonificação e alocação de projetos [1], informações estas que somente uma plataforma inteligente pode proporcionar.

A educação corporativa coloca os colaboradores e, consequentemente, o negócio em posição privilegiada diante dos concorrentes, pois já treinaram diversas possibilidades de cenários em um ambiente seguro para experimentação. Especialmente em corporações que possuem sedes espalhadas pelo país ou ao redor do mundo, o treinamento a distância se torna a principal estratégia em gestão de pessoas, equalizando gaps tanto de aprendizagem quanto de cultura.

Proporcionar educação continuada é um processo de muitas etapas, que pode ser simplificado com o investimento em um LMS inteligente. O DOT digital group desenvolveu o StudiOn, um moderno e avançado LMS, armazenado em nuvem, com estrutura de alta capacidade e suporte a arquivos em qualquer formato, ampliando a experiência dos usuários. Oferecer um ambiente de aprendizagem customizado de acordo com a sua estratégia traz valor à sua empresa.

As corporações mais lembradas são as que oferecem soluções práticas e mensuráveis. Preparar sua equipe para atuar nesse cenário transforma sua empresa em referência de negócios e faz com que ela seja, agora, uma empresa do futuro.

O StudiOn pode ter a cara da sua empresa. Pense nisso e fale com nossos especialistas!

 

Luiz Alberto Ferla é CEO e fundador do DOT digital group.

 

 

1 – Disponível em:  <https://www.valor.com.br/carreira/4852736/capacitacao-impacta-ate-avaliacao-final>. Acesso em: 17 jul. 2018.

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