Trayectoria Profesional

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// Conozca el DHO

Actuamos con una política de Desarrollo Humano Organizacional ya destacada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil, por el ranking Great Place to Work y, también, la mejor empresa para realizar pasantía del Brasil, de acuerdo con la CNI/IEL.

Trabajamos con horario flexible y posibilidad de home office. Nuestros talentos disfrutan de un ambiente agradable y sano, con minuto de la fruta, gimnastica laboral, mesa de billar y juegos digitales.

Todo para que haya condiciones de trabajar con felicidad y el máximo de productividad.

Vagas

La selección para los puestos disponibles se hace de manera estratégica por el DHO – Desarrollo Humano y Organizacional.

Nuestro equipo de talentos tiene formación multidisciplinario, reunido por la oportunidad de desarrollo profesional y personal.

La administración de nuestros recursos humanos se realiza de manera transparente, basada en la meritocracia con valorización de liderazgos y potencias individuales.

Para tomar parte de nuestro proceso de selección, inscriba su currículo.

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Políticas

Nuestra actuación se rige por nuestras Políticas Internas, que son de responsabilidad de nuestro DHO – Desarrollo Humano y Organizacional. Un conjunto de creencias y normas de conducta documentadas y vivenciadas en nuestro cotidiano.

Son objetivos de las políticas:

  • Asegurar que la Organización sea relevante a la sociedad y al mercado al cual sirve.
  • Establecer que la atracción, retención y gestión de personas estén de acuerdo con los valores, la visión, la misión, las políticas de recursos humanos, las competencias y la cultura de la Organización.
  • Garantizar la comunicación eficaz y un modelo organizacional que posibilite la gestión de la información y del conocimiento.
  • Crear un ambiente de trabajo favorable a la alta performance personal y organizacional, al aprendizaje, a la motivación, al bienestar, a la atracción y a la retención de personas talentosas a la Organización.

Personas

Tenemos permanente preocupación en seleccionar las personas ciertas para hacer parte del nuestro equipo. Nuestro lema es “tener las personas ciertas, haciendo la cosa cierta, en el lugar cierto, con el liderazgo cierto y con los soportes ambientales adecuados”.

Nuestros talentos ejercitan aspectos fundamentales como: buena comunicación, enfoque en la eficiencia y eficacia, búsqueda permanente de resultados, proximidad al cliente y rendir culto a un buen ambiente organizacional.

Por fin, son personas de quien siempre es bueno estar cerca.

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