LMS | Entorno digital para su educación corporativa

Desarrollar y aplicar el concepto de educación corporativa es una tarea de grandes proporciones, pero eso no significa que debe ser difícil o laboriosa. El manejo de las organizaciones para una cultura de desarrollo profesional y personal transcurre la implantación de sistemas y herramientas que estimulen el aprendizaje, colaboración y construcción de conocimientos que pueden ser aplicados inmediatamente y mejorados a lo largo del tiempo.

Una de las alternativas más completas para establecer esa cultura es el LMS (Learning Management System).

¿Sabe lo qué es?

El LMS puede ser un gran aliado para poner en práctica el proyecto de formación continua de su empresa. Un sistema bien construido y gestionado puede volverse una de las más importantes herramientas de capacitación.

¿Cuáles son las ventajas de utilización de un sistema de gestión de aprendizaje en mi empresa?

Más que un repositorio de contenido, el LMS puede ser el mecanismo estratégico para quien desea avanzar en la política de recursos humanos de las organizaciones. En un mundo en el cual las informaciones llegan a las personas con una velocidad increíble, añadir todas las herramientas, conocimientos y referencias puede mejorar considerablemente la comunicación y la productividad.

Por sí mismo, esa ya sería una gran ventaja de invertir en un LMS, pero la búsqueda por resultados mejores trae nuevo significado en la utilización de esa herramienta. Al añadir procedimientos, normas, entrenamientos, archivos, indicadores de rendimiento personales y de la organización, campañas y otros, el LMS destaca el camino que cada colaborador recurrió dentro de la empresa. Esa ruta de aprendizaje sirve tanto para el usuario construir su carrera cuanto para inspirar sus compañeros.

¿Cómo extraer el mejor de mi LMS?

Traer la empresa al siglo XXI no es solo invertir en tecnología, sino también saber cómo aplicar de la mejor manera las disponibles. Si se consideran las necesidades individuales, el LMS es la mejor herramienta para atender los más diversos niveles de conocimiento. Cada colaborador aprende en su ritmo y el contenido puede ser adaptado en formas variadas, como microlearning, videos, juegos. La diferenciación en las formas garantiza la motivación y permite ajuste para mantener el equipo desafiado.

Aquí en DOT digital group, desarrollamos el StudiOn, un LMS completo para educación corporativa e instituciones educativas. Una de las mayores ventajas para las empresas es poder gestionar todos los aspectos, desde informes completos sobre el aprendizaje de los colaboradores hasta la creación de perfiles variados en el sistema.

API de experiencia

Una de las principales tendencias para plataformas LMS es la inclusión de API de experiencia (xAPI) para posibilitar el rastreo de experiencias del usuario en el aprendizaje. El StudiOn ya fue pensado de esta manera.

Además, los beneficios de actuar con una plataforma de aprendizaje modular son muy amplios porque posibilitan a la institución adaptar sus estrategias de enseñanza a la plataforma, sin la necesidad de obtener funcionalidades que no serán utilizadas.

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