[Ebook] Desafios na Educação Corporativa

Capacitar os seus colaboradores não é tarefa fácil. Qual o melhor modelo, qual a melhor opção, qual a melhor estratégia?

Estas perguntas são muito importantes, mas é fundamental entender o que de fato precisa ser priorizado.

Este ebook foi pensado para resolver os maiores desafios de treinamento que os profissionais de RH e de T&D enfrentam!

Afinal, qual o seu desafio em Educação Corporativa?

  • Desenvolvimento de lideranças?
  • Ganho de produtividade?
  • Integração de novos colaboradores, Onboarding?
  • Redefinir, aprimorar e/ou reestruturar as políticas, normas e procedimentos?
  • Desenvolver novas competências, habilidades e conhecimentos?
  • Capacitação de força de vendas?
  • Mensurar o desempenho dos programas de educação?

Veja as respostas no ebook

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[Ebook] O jeito DOT de fazer EdTech

Desde 1996, atuamos no segmento de educação a distância com uma firme convicção: as pessoas têm o poder de mudar o rumo da sua vida por meio da educação e da qualificação profissional.

E o recurso que melhor se apresenta para viabilizar e agilizar todo o processo de aprendizagem é a internet, essa rede que conecta pessoas e democratiza o conhecimento.

São tantas as novidades e as conexões no mundo da educação e da tecnologia que essas duas palavras já se combinaram numa só: EdTech. Mais do que um termo, é um novo conceito.

 

Conheça agora!

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As gerações e suas formas de aprender

O time de especialistas DOT  desenvolveu mais um material rico para os profissionais que precisam entender qual a melhor maneira e as melhores ferramentas tecnológicas no momento de capacitar o seu time.

As gerações e suas formas de aprender

Neste ebook mostramos como o momento socioeconômico e histórico influencia diretamente o comportamento das pessoas.

É aí que entram as famosas gerações, diferentes períodos da história que impactam na maneira como jovens e adultos consomem, trabalham e aprendem.

Saiba como os Baby Boomers, as Gerações X, Y, Z e os ainda pequenos da Geração Alpha preferem aprender e quais as suas particularidades quando se trata de ensino e capacitação.

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8 tendências para a Educação Corporativa em 2018

A educação corporativa se desenvolveu a ponto de adquirir status de área estratégica dentro das instituições. Criada para ajustar as necessidades de negócio, hoje a educação dentro das organizações também serve para captar as mudanças de mercado na velocidade em que elas ocorrem, principalmente por conta da revolução tecnológica.

Acompanhar as tendências e aplicá-las no negócio já não é o bastante. Nos dias de hoje, os fatores investimento e resultado são primordiais para que programas de capacitação aconteçam.

8 tendências

Confira no nosso novo ebook as estratégias de EdTech (Education Technology) que vão nortear a educação corporativa em 2018, baseadas em tendências de comportamento humano e inovação tecnológica.

 

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Microlearning | Mitos e Verdades

Consumir conteúdos em forma de pílulas de conhecimento.

Esse novo comportamento impacta diversos mercados, o que exige que os negócios se adaptem de forma ágil. Um grande ponto de apoio está no microlearning, uma estratégia de distribuição de conteúdo em pílulas de aprendizagem, que torna o processo de absorção de informações mais flexível e efetivo.

 Saiba mais no nosso ebook

No formato de perguntas e respostas, esclarecemos os maiores mitos do tema, além de mostrar cases.

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Realidade Virtual e Realidade Aumentada, ela vai transformar seu projeto educacional

Se você é daqueles que sabe que as tecnologias de Realidade Aumentada (RA) e Realidade Virtual (RV) não são coisas do futuro, este ebook foi feito para você!

Neste conteúdo, desenvolvido com o time de especialistas DOT, contamos mais sobre estas tecnologias, o potencial de mercado e as suas aplicações na Educação, Saúde, Tecnologia e Turismo.

 

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Gamification: como engajar o seu público e otimizar os resultados

Você já se perguntou como envolver o público do seu negócio em torno dos objetivos traçados?

Imagine poder conduzi-lo num caminho que mistura metas, gratificações e um toque de entretenimento, mas cujo objetivo principal é atrair e engajar as pessoas para os resultados estratégicos.

A estratégia de Gamification vai guiar de maneira mais natural e leve os stakeholders da empresa – sejam os internos, gestores, líderes e colaboradores, ou externos, como consumidores, parceiros e prospects.

Essa ferramenta se aplica a uma vasta gama de soluções e de empresas, em diferentes áreas de atuação.

Confira o mais novo ebook desenvolvido pelo time de espeacilistas DOT. Ao longo da publicação serão listados alguns exemplos de soluções desenvolvidas por nós e os resultados desses cases de sucesso.

 

 

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